AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Ingegnere Civile – Area Progettazione Contratto: Tempo pieno
Chi cerchiamo Stiamo cercando un/a
Ingegnere Civile
motivato/a e con voglia di crescere in un ambiente tecnico e dinamico.
La risorsa si occuperà principalmente della
progettazione di impianti del sistema anticaduta, seguendo l’intero processo: dalla parte progettuale alla verifica tecnica, fino alla produzione e installazione.
Responsabilità principali
Progettazione tecnica di impianti e sistemi anticaduta.
Esecuzione di
verifiche strutturali e collaudi
(calcoli, idoneità ai carichi, controlli di conformità).
Compilazione della documentazione tecnica
e preparazione dei pacchetti di produzione.
Collaborazione con il reparto produttivo e supervisione dell’installazione in cantiere.
Interfaccia con altri reparti per garantire la coerenza tra progetto, produzione e messa in opera.
Laurea in
Ingegneria Civile
o titolo equivalente.
Ottima conoscenza dei software
SolidWorks
e
AutoCAD .
Competenze nel calcolo strutturale e conoscenza delle normative di riferimento.
Capacità di redigere documentazione tecnica e gestire progetti in autonomia.
Motivazione e voglia di mettersi in gioco.
Precisione, attenzione ai dettagli e senso di responsabilità.
Buone capacità organizzative e di problem solving.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Esperienza o competenze in ambito
sicurezza sul lavoro
o
sistemi anticaduta .
Conoscenza base della gestione di cantiere.
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr