Saldatore Junior: Carriera nel Settore Metalmeccanico
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L'azienda seleziona due Saldatori Junior per un ruolo all'interno del settore metalmeccanico. La posizione offre l'opportunità di sviluppare competenze tecniche e acquisire esperienza lavorativa.
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Descrizione del Lavoro:
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1. Eseguire lavorazioni di saldatura (TIG, MIG/MAG, al plasma) su componenti metallici con il supporto di personale esperto.
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2. Preparare materiali e postazioni di lavoro nel rispetto delle procedure aziendali.
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3. Affiancare operatori specializzati nell'apprendimento delle tecniche di saldatura e controllo qualit.
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4. Collaborare con il team produttivo garantendo ordine, precisione e rispetto delle tempistiche.
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5. Effettuare semplici controlli visivi e funzionali sulle saldature eseguite.
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6. Rispettare le norme di sicurezza e igiene sul lavoro.
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7. Tenere alta la qualità dei risultati e soddisfare i requisiti tecnici.
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8. Raggiungere gli obiettivi di produzione stabiliti dalla gestione.
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9. Prestare attenzione alle specifiche richieste dei clienti.
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10. Essere in grado di lavorare in squadra ed essere collaborativo.
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11. Contribuire alla riduzione degli sprechi e miglioramento dell'efficienza.
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12. Assicurarsi che tutti i lavori vengano eseguiti entro i tempi previsti.
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13. Documentare i problemi e le azioni correttive intraprese.
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14. Condividere le proprie conoscenze e esperienze con il resto del team.
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15. Mantenersi aggiornato sulle ultime tecnologie e metodologie.
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16. Partecipare a riunioni e incontri di team.
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17. Presentare regolarmente rapporti sui progressi del progetto.
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18. In caso di emergenza o problema tecnico intervenire tempestivamente per mantenere i livelli di produzione.
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19. Cercare costantemente opportunità per migliorare i processi e le procedure.
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20. Comunicare apertamente ogni problema o preoccupazione ai superiori.
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21. Fissare obiettivi individuali coerenti con quelli della squadra.
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22. Mantenere alta la motivazione e lo spirito di equipe.
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23. Adottare comportamenti che valorizzino l'etica professionale e la responsabilità individuale.
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24. Verificare la conformità dei prodotti realizzati agli standard richiesti.
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25. Dal momento in cui non si ha più bisogno delle informazioni segnalare immediatamente il passaggio a archiviazione se necessario.
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26. Osservare tutte le normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
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27. Igiene del posto di lavoro deve rimanere uno dei punti forti di ogni datore di lavoro.
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28. Sfruttare al massimo le capacità cognitive dell'uomo nell'attività lavorativa.
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29. Aumentare sempre la disponibilita' di una documentazione perfetta di tutto il ciclo produttivo.
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30. Il raggiungimento di una logica unitaria tra attrezzatura, macchinari ed impianti.
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31. Non utilizzare strumenti che possano rappresentare un ostacolo al buon andamento della lavorazione.
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32. Le connessioni devono essere curate durante la giornata.
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33. Essere consapevoli delle normative regionali e nazionali relative all'impatto ambientale.
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34. Vigilanza continua sull'andamento del tempo impiegato nelle singole fasi operativi.
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35. Frequente riferimenti per eventuali migliorie suggerite dal personale in servizio.
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36. Controllare quotidianamente la stoccaggio degli oggetti non utilizzato in modo da velocizzare ulteriormente il loro trasporto nel luogo dove dovranno essere inviate.
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37. Risultati produttivi migliori possono essere conseguiti effettuando attività quotidiane estreme.
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38. Si raccomanda il continuo intervento anche sulle fase operative.
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39. Frequente consulenza in merito ad eventuali questioni problematiche varie.
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40. Rimozione dei rifiuti in determinate zone protette ex CE 1401/2013.
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41. Qualora ci fossero situazioni anomale generalmente chiamare la RLSM.
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42. Utilizzare accessori quali guanti manubrielli eccetera.
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43. Stabilire comunicazioni chiare e precise verso la Gestione di Facolta'.
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44. Conservare le scarpe sugli stalli appositi.
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45. Qualsiasi installazione è tenuta alla conservazione di registrazioni temporali di evidenza della sua eventuale manutenzione compresa.
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46. Nel caso di sentiti disguidi riscontrabili nei ricambi radiocellulari prassi accorta procederemmo alla conseguente dismissione del parco radio comunista.
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47. Prima di addestrare nuovi dipendenti assicurati di aver acquisito la completa padronanza dell'interfaccia utente.
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48. Qualora deciderete di licenziare un preposto di immagazzinamento d'avviare contestualmente queste eliminazioni facendo notizia all'Ispettore.
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49. Riconoscere la nostra immagine societaria nell'accordo nostro contratto e fare un uso comune del nostro mestiere.
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50. Informare subito la Procura presso il Tribunale e Comune della Regione vicina,
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51. Gestire il consumo energetico delle apparecchiature in uso.
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52. Mantenere pulita l'area di lavoro evitando disordine.
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53. Valorizzare la fiducia reciproca tra i colleghi.
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54. Da ultimo ma non meno importante mantenersi informati circa adeguamenti legislativi.
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55. Requisiti:
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56. Breve esperienza in ambito saldatura (TIG, MIG/MAG, al plasma preferibilmente).
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57. Interesse ad acquisire competenze tecniche e sviluppare un percorso professionale nel settore.
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58. Disponibilità al lavoro su turni (6:00–14:00 / 14:00–22:00) e, saltuariamente, in orario centrale (7:00–15:30).
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59. Buona manualità, precisione e capacità di lavoro in squadra.
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60. Tipologia del contratto:
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61. Iniziale tempo determinato 2–3 mesi con proroghe, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
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62. Inquadramento livello D2 del CCNL Metalmeccanico Industria.
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63. Previsti buoni pasto da €7 e premio produzione del 10% della RAL.
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64. Luogo di lavoro:
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65. Marco San Severino (Fg)
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66. Settore:
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67. Industria metalmeccanica
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68. Ruolo:
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69. Costruzioni/Mestieri
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70. Tipo di occupazione:
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71. Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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Se sei interessato a questo ruolo e desideri ottenere ulteriori informazioni, scrivici lasciando il tuo numero di telefono e il tuo curriculum allegato.
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