PstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del strongGruppo MoOngy /strong. /ppbr / /ppbr / /ppSiamo alla ricerca di un/una strongSafety Engineer /strong con esperienza nel settore siderurgico, da inserire all’interno del team di ingegneria per la gestione della sicurezza di macchine e impianti industriali complessi. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliEseguire stronganalisi dei rischi /strong su macchine e impianti siderurgici in conformità alla normativa vigente (Direttiva Macchine / Regolamento Macchine, norme armonizzate, standard tecnici applicabili). /liliIdentificare pericoli, valutare e classificare i rischi e definire le misure di prevenzione e protezione più idonee. /liliFornire indicazioni tecniche ai team di progettazione (meccanica, elettrica, automazione) per l’implementazione delle soluzioni di sicurezza. /liliSupportare la redazione della documentazione tecnica necessaria alla strongDichiarazione di Conformità CE /strong. /liliVerificare la conformità di macchine, linee e modifiche impiantistiche rispetto ai requisiti essenziali di sicurezza. /liliInterfacciarsi con clienti, enti notificati e fornitori per aspetti legati alla sicurezza e conformità normativa. /liliSupportare le attività di validazione in sito e le fasi di commissioning. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza consolidata in analisi dei rischi su impianti industriali complessi, preferibilmente in ambito siderurgico. /liliConoscenza approfondita della normativa macchine, norme EN ISO (es. EN ISO 12100, EN 13849, EN 62061) e principi di functional safety. /liliConoscenza PID /liliCapacità di redigere fascicoli tecnici e documentazione per marcatura CE. /liliAttitudine al lavoro in team multidisciplinari e capacità di interfacciarsi con clienti e fornitori. /liliDisponibilità a brevi trasferte presso cantieri o siti produttivi. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppemAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /em /ppemPrestiamo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /ppemI dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /em /p