Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Consultant Adecco seleziona per azienda cliente, una figura junior da inserire nel Ufficio Risorse Umane per supportare l attuale Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività legate al personale.
La persona ideale ha già maturato una breve esperienza di stage o primo lavoro in ambito HR/amministrazione del personale e ha voglia di crescere professionalmente in un contesto dinamico e non ancora totalmente strutturato, dove l apporto operativo è fondamentale.
Si offre inserimento in un azienda solida e in continua crescita .
Ruolo operativo con possibilità di apprendere e sviluppare competenze HR concrete.
Affiancamento diretto con il Responsabile HR e ambiente collaborativo.
Opportunità di crescere in modo graduale con l evoluzione dell organizzazione.
Luogo di lavoro, Cremona.
Responsabilità
La risorsa selezionata supporterà il Responsabile HR in attività operative di gestione del personale, tra cui:
Gestione presenze e amministrazione quotidiana
Verifica e controllo delle presenze, assenze e timbrature dei dipendenti.
Gestione delle situazioni più complesse legate a personale operativo in cantiere, con monitoraggio dei turni, trasferte, spostamenti e attività fuori sede.
Raccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale (contratti, certificati, visite mediche, scadenze, ecc.).
Supporto nella comunicazione con dipendenti e responsabili di cantiere per allineamenti organizzativi e richieste operative.
Supporto nei processi HR
Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV e convocazione candidati.
Collaborazione nell onboarding dei nuovi assunti e nell organizzazione delle attività di inserimento.
Supporto nelle attività amministrative quotidiane dell ufficio HR.
Skill e Professionalità
Formazione in ambito economico, giuridico, risorse umane, psicologia o affini.
Breve esperienza (stage o 6 12 mesi) in amministrazione del personale o HR.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Precisione, affidabilità, riservatezza nella gestione delle informazioni.
Attitudine operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici con esigenze variabili.
Buone capacità organizzative e relazionali.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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