PParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, Healthcare. /ppbr/ppNational HQ: Milano /ppbr/ppbr/ppCerchiamo un strongIngegnere HVAC Senior /strong per il nostro team multidisciplinare con sede ad strongAgrate Brianza /strong. /ppbr/ppbr/pp Ruolo e Responsabilità /ppbr/ppGestirai la progettazione e la realizzazione di installazioni complesse per il strongtrattamento dell'aria /strong (incluse strongcamere bianche /strong) e la strongproduzione/distribuzione di fluidi termici /strong. /ppLe tue principali responsabilità includono: /pullistrongProgettazione: /strong Studi, bilanci di potenza, dimensionamenti, redazione di specifiche tecniche e supervisione dei documenti grafici. /lilistrongCoordinamento: /strong Controllo e validazione della progettazione esecutiva esterna. /lilistrongGestione: /strong Organizzazione e conduzione di riunioni (in stronginglese /strong), gestione delle imprese in cantiere, assicurando rispetto dei tempi e standard qualitativi. /lilistrongControllo Finale: /strong Monitoraggio dei lavori, approvazione della progettazione costruttiva, verifica documentazione as-built e reportistica. /li /ulpbr/ppbr/pp Qualifiche Essenziali /ppbr/pullistrongFormazione: /strong Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile (specializzazione impianti di climatizzazione). /lilistrongEsperienza: /strong Almeno strong3/5 anni /strong di esperienza nel settore impianti strongindustriali /strong. /lilistrongCompetenza: /strong Conoscenza approfondita dei principi HVAC e normative vigenti. /lilistrongLingua: /strong strongOttima padronanza dell'inglese professionale /strong. /lilistrongAttitudine: /strong Dinamismo, spirito d'iniziativa e ottime capacità relazionali. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pullistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongThe world needs you! /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro stronginclusivo /strong, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle strongcategorie protette /strong ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI strongdati personali /strong saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p