Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede ad Albignasego e filiali in Europa stiamo selezionando un responsabile AFC che riportando al CFO avrà ruolo strategico nella gestione contabile e nello sviluppo delle attività amministrative
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Responsabilità\nLa figura gestirà 3 risorse e si occuperà delle seguenti attività:
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- Scritture contabili fino alla chiusura del bilancio di 3 aziende: registrazioni e quadrature contabili, scritture di rettifica e di fine esercizio (ratei e risconti, ammortamenti, accantonamenti, costi del personale, fatture da ricevere/emettere), predisposizione del fascicolo di bilancio
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- Elaborazione INTRASTAT mensile, elaborazione Certificazioni Uniche per lavoratori autonomi.
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- Gestione operazioni IVA: importazioni extra-CEE, operazioni intracomunitarie, triangolazioni e cantieri esteri
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- Controllo di gestione: implementazione e verifica periodica dei costi di commessa, elaborazione budget economico-finanziario-di cassa e analisi scostamenti trimestrali. Analisi dei KPI e indici di performance aziendali e per centri di costo e supporto alla direzione nella definizione di obiettivi economici e finanziari.
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- Tenuta libri sociali, verbali CDA-Assemblee, e contabili obbligatori (Libro Giornale, Inventari, Registri IVA)
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- Rapporti con la società di revisione.
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- Monitorare flussi di cassa, gestire pagamenti, incassi e rapporti con istituti bancari, supervisionare strumenti finanziari tipici EPC: supportare la pianificazione finanziaria e il budget di cassa
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\nProfilo\nVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti diploma e/o laurea in ambito economico esperienza nel ruolo di almeno 8 anni in società che lavorano per commessa e che si relazionano con clienti esteri e filiali estere ottima conoscenza di excel buona conoscenza lingua francese o inglese gradita conoscenza di business, arxivar\nCompletano il profilo doti di precisione e leadership ccnl metalmeccanico, welfare, 150 euro polizza integrativa, flessibilità oraria\n
RAL 50-60K
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«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»