Profilo
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Adecco DivisionePermanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricercauna persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR. Possibilità interessante per chi hamaturato esperienza in un ruolo di HR Generalist o similare all'interno di unarealtà mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenzecontribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione.
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Obiettivo dell'inserimento: introdurre epotenziare l’area HR, definendo processi di gestione delle persone (onboarding,sviluppo, formazione e supporto organizzativo) e diventando un punto diriferimento interno tra collaboratori e direzione per accompagnare la crescitaaziendale.
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Responsabilità
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- Gestione e sviluppo del personale
- Funzione di raccordo e mediazione tra proprietà e collaboratori
- Gestione dell’onboarding dei nuovi inserimenti
- Analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attività di formazione
- Raccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll)
- Organizzazione e aggiornamento della documentazione HR
Skill e Professionalità \n
- Laurea o formazione equivalente
- Aver ricoperto ruolo analogo di HR Generalist all'interno di PMI, con competenze di:
- Gestione operativa dei processi HR, coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l’applicazione delle policy aziendali.
- Supporto al ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all’onboarding, contribuendo a creare un’esperienza di inserimento efficace e strutturata.
- Sviluppo e supporto alle persone in azienda, attraverso l’organizzazione di attività formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative.
- Ottime capacità relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezza
- Conoscenza base normativa del lavoro
Offerta \n
- Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria
- Orario full-time
- RAL – circa 30.000€ - 35.000€
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).\n
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
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Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).