Junior HR-Addetto Risorse Umane (m/f/d) Cerchi una posizione che non sia una semplice “attività di assistenza”, ma un ruolo in cui puoi davvero pensare, contribuire attivamente e mantenere una visione d’insieme? Un ruolo in cui gestisci molti aspetti contemporaneamente senza perdere il controllo – e in cui il tuo lavoro abbia un impatto concreto? Allora questa posizione potrebbe essere proprio quello che stai cercando. Un’azienda produttiva radicata a livello regionale con circa 90 dipendenti è alla ricerca di un/una Addetto/a Risorse Umane (m/f/d) che contribuisca attivamente a fare da collegamento tra HR, comunicazione e processi interni. Junior HR-Addetto Risorse Umane (m/f/d) Mansioni Supporto e organizzazione (focus principale) Supporto alla direzione e ai reparti specialistici in attività organizzative e amministrative Pianificazione, coordinamento e follow-up di appuntamenti, riunioni e processi interni Organizzazione di eventi aziendali e attività formative Funzione di interfaccia tra i diversi reparti Supporto HR e recruiting Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro Supporto nel processo di selezione (screening CV, preselezione, organizzazione colloqui) Collaborazione nei processi di onboarding e nello sviluppo del personale Supporto nelle attività amministrative HR e nella gestione della documentazione Comunicazione ed Employer Branding Gestione e aggiornamento dei canali social (es. LinkedIn, Instagram, Facebook) Aggiornamento del sito web e degli strumenti di comunicazione interna Creazione e preparazione di contenuti per la comunicazione interna ed esterna Qualità e documentazione Supporto nella gestione della documentazione e dei processi Collaborazione in certificazioni e audit (es. ISO) Profilo: Formazione completata o studi in corso, preferibilmente in ambito amministrativo o organizzativo Prima esperienza in un ruolo di assistenza o nell’area HR/organizzazione costituisce un vantaggio Approccio strutturato, affidabile e autonomo al lavoro Ottime capacità organizzative e comunicative Riservatezza e senso di responsabilità Buona conoscenza di MS Office, affinità digitale un plus Ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana, inglese preferibile Cosa offre l’azienda Un ruolo di supporto HR vario, con responsabilità e possibilità di crescita Inserimento strutturato e team di supporto Orari di lavoro flessibili (orario flessibile, part-time possibile) Pomeriggio del venerdì libero Possibilità di smart working su necessità Parcheggio e benefit aggiuntivi (es. buoni pasto, premi) Un’azienda stabile con strutture chiare e processi decisionali rapidi Anna Vorhauser Abbiamo suscitato il Tuo interesse? Allora la nostra consulente Anna Vorhauser sarà lieta di ricevere la Tua candidatura. a.vorhauser@businesspool.eu