K2 Partnering Solutions is a global provider of innovative consultative solutions in enterprise applications, AI, and cloud technology.
ENGLISH BELOW
Stiamo cercando un Senior IT Recruiter / Consultant (PERM) con un solido background sulla delivery, in grado anche di portare e sviluppare un proprio portafoglio clienti.
Questo non è un ruolo esclusivamente commerciale: la delivery rimane il focus principale, affiancata dalla capacità di generare nuove opportunità di business e far crescere i clienti nel tempo.
Panoramica del Ruolo
K2 Partnering Solutions è alla ricerca di un Senior IT Recruiter / Consultant (PERM) da inserire nel team.
Il ruolo è delivery-first, con responsabilità sulla gestione end-to-end dellintero ciclo di recruiting, e prevede lutilizzo di un network clienti già esistente per generare nuove opportunità PERM e sviluppare gli account nel tempo.
Il candidato ideale è un professionista hands-on, con esperienza comprovata in contesti (recruitment + gestione clienti), abituato a lavorare in ambienti consulenziali o di agenzia dinamici e ad alte performance.
Responsabilità Principali
Delivery (focus principale)
1. Gestione end-to-end del processo di recruiting PERM: raccolta requisiti, sourcing, colloqui, gestione dellofferta e onboarding
2. Garantire una delivery costante in linea con i target (5 CV a settimana / 20 CV al mese)
3. Conduzione di colloqui con i candidati (tecnici e comportamentali) e attività di market research approfondita
4. Costruzione e mantenimento di pipeline di candidati solide
5. Assicurare uneccellente candidate experience
6. Aggiornamento puntuale delle attività su sistemi CRM / ATS
7. Identificazione di eventuali colli di bottiglia nella delivery e proposta proattiva di soluzioni
Client & Business Development (componente )
8. Apporto di un portafoglio clienti esistente o relazioni attive nel recruiting IT/tecnologico
9. Sviluppo e crescita degli account clienti in collaborazione con il management K2 e il team Sales
10. Gestione end-to-end delle relazioni con i clienti (raccolta requisiti, delivery, follow-up)
11. Supporto allacquisizione di nuovo business PERM attraverso il proprio network e referenze
12. Collaborazione stretta con il team Sales su account strategici o di grandi dimensioni
Esperienza Richiesta
13. 38+ anni di esperienza come IT Recruiter / Consultant (PERM)
14. Solido background in contesti di recruiting fortemente orientati alla delivery
15. Esperienza comprovata nella gestione sia dei candidati sia dei clienti
16. Esperienza in società di consulenza, agenzie di recruiting o staffing company
17. Capacità dimostrata di generare fatturato tramite il proprio network clienti (anche parzialmente)
18. Ottima conoscenza del mercato IT e dei ruoli tecnologici
19. Esperienza con target, quota o responsabilità di fatturato costituisce un plus
Lingue
20. Inglese: fluente (obbligatorio)
21. Italiano: fluente
Competenze Trasversali & Mindset
22. Elevata autonomia e senso di responsabilità
23. Capacità di lavorare sotto pressione e gestire più priorità
24. Alta resilienza e gestione della frustrazione
25. Attitudine positiva, energica e proattiva
26. Spiccate capacità di problem solving e negoziazione
27. Mentalità commerciale unita a forte disciplina sulla delivery
28. Orientamento ai risultati e senso di accountability
Motivazione
29. Desiderio di combinare delivery operativa e ownership del cliente
30. Interesse a sviluppare un proprio portafoglio clienti allinterno di K2
31. Motivazione a crescere nel lungo periodo in un contesto internazionale e ad alte performance
We are looking for a Senior IT Recruiter / Consultant (PERM) with a strong delivery background, who can also bring and develop a client portfolio.
This is not a sales-only role: delivery remains the core, with the ability to originate and grow business.
ENGLISH BELOW
Role Overview
K2 Partnering Solutions is looking for a Senior IT Recruiter / Consultant (PERM) to join the team.
The role is delivery-first, managing the full recruiting lifecycle end-to-end, while also leveraging an existing client network to generate new PERM opportunities and grow accounts over time.
The ideal candidate is a hands-on delivery expert with proven exposure to environments (recruitment + client management), used to working in fast-paced consulting or agency settings.
Key Responsibilities
Delivery (core focus)
32. Manage the end-to-end PERM recruiting process: intake, sourcing, interviews, offer management and onboarding
33. Deliver consistent recruiting output aligned with targets (5 CVs per week / 20 CVs per month)
34. Conduct candidate interviews (technical & behavioral) and in-depth market research
35. Build and maintain strong candidate pipelines
36. Ensure excellent candidate experience
37. Maintain accurate activity tracking in CRM / ATS systems
38. Identify delivery bottlenecks and proactively propose solutions
Client & Business Development ( component)
39. Bring an existing client portfolio or active relationships in IT/technology hiring
40. Develop and grow client accounts in partnership with K2 leadership and Sales
41. Manage client relationships end-to-end (requirements intake, delivery, follow-ups)
42. Support the acquisition of new PERM business through existing network and referrals
43. Collaborate closely with Sales on larger or strategic accounts
Required Experience
44. 38+ years of experience as an IT Recruiter / Consultant (PERM)
45. Strong background in delivery-focused recruitment environments
46. Proven experience managing both candidates and clients
47. Experience in consulting firms, recruitment agencies or staffing companies
48. Demonstrated ability to generate revenue through own client network (even if partial)
49. Solid understanding of the IT market and technology roles
50. Previous quota / revenue ownership experience is a strong plus
Languages
51. English: fluent (mandatory)
52. Italian: fluent
Soft Skills & Mindset
53. Strong autonomy and ownership
54. Able to work under pressure and manage competing priorities
55. High resilience and frustration management
56. Positive, energetic and proactive attitude
57. Strong problem-solving and negotiation skills
58. Commercial awareness combined with delivery discipline
59. Results-driven and accountable
Motivation
60. Desire to combine hands-on delivery with client ownership
61. Willingness to grow a personal book of business within K2
62. Interest in long-term growth in an international, high-performance environment
#LI-GZ1
#LI-Hybrid
-----
This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.
K2 Partnering Solutions is an equal employment opportunity/affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of an individuals actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. Our team is dedicated to this policy with respect to all terms and conditions of employment, including recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities, access to facilities and programs, and general treatment during employment.