Document Controller - Settore Oil & GasHumangest S.P.A, Filiale di Milano, cerca: Document Controller - Settore Oil & Gas che dovrà occuparsi di gestire, controllare e distribuire tutta la documentazione tecnica relativa ai progetti nel settore Oil & Gas, garantendo tracciabilità, conformità agli standard aziendali e rispetto delle procedure contrattuali.Dovrà inoltre interfacciarsi con colleghi, fornitori e Clienti per allineare la documentazione in accordo a quanto concordato e richiesto dal progetto e nei tempi prestabiliti.Principali responsabilità
Gestione e archiviazione della documentazione di progetto (disegni, specifiche tecniche, report, certificazioni).Controllo delle revisioni documentali, implementazione commenti, riemissione degli stessi.Distribuzione controllata dei documenti a clienti, fornitori e team interni.Verifica della conformità documentale agli standard contrattuali.Monitoraggio delle scadenze documentali / ciclo approvazioni (document schedule / verifica manufacturing schedule).Preparazione di report sullo stato della documentazione da condividere con i Clienti attraverso i canali di progetto dedicati.Expediting a fornitori per ottenere documenti richiesti nei tempi stabiliti.
Requisiti richiestiFormazione
Diploma tecnico o Laurea (preferibilmente in ambito ingegneristico settore Oil & Gas).
Competenze tecniche
Familiarità con standard internazionali (es. ISO, procedure di qualità, ASME, ASTM, ATEX, EN, DIN).Buona conoscenza del pacchetto Office.Preferibile conoscenza sistema gestionale AS400.
Competenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Obiettivi della posizione
Garantire la corretta gestione e tracciabilità dei documenti di progetto.Ridurre errori e ritardi legati alla documentazione.Assicurare conformità a requisiti contrattuali e normativi.
Luogo di lavoro: Marnate (Va)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr