Chi siamoPer una realtà internazionale in forte crescita, stiamo ricercando un Senior Software Engineer da inserire all'interno del team Integration.Cerchiamo una figura con una solida specializzazione nello sviluppo Back-End PHP, capace di contribuire alla progettazione e all'evoluzione di piattaforme scalabili, moderne e orientate ai microservizi.Valutiamo con interesse anche profili Full Stack che possano fornire supporto sul front-end quando necessario, sebbene questa competenza rappresenti un plus e non un requisito essenziale.ResponsabilitàProgettare, sviluppare e mantenere applicazioni Back-End ad alte prestazioni in ambiente PHP; Collaborare conteam multidisciplinari internazionali per l'implementazione di nuove funzionalità; Contribuire all'architettura di sistemi basati su microservizi e infrastrutture cloud; Partecipare alle attività di code review e miglioramento continuo della qualità del software; Supportare l'integrazione tra sistemi e servizi interni ed esterni; Collaborare all'adozione di nuove tecnologie e best practice di sviluppo.Requisiti Must HaveLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini; Solida esperienza nello sviluppo Back-End con PHP; Ottima conoscenza della lingua inglese (livello professionale); Esperienza maturata in contesti internazionali; Esperienza presso aziende di prodotto, startup o scale-up tecnologiche; Conoscenza delle architetture a microservizi; Esperienza con servizi cloud AWS; Ottime capacità di problem solving e pensiero logico.Nice to HaveEsperienza Full Stack; Conoscenza di React; Esperienza con tecnologie AI e integrazione di servizi basati su Intelligenza Artificiale; Esperienza con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes); Familiarità conpratiche DevOps e CI/CD; Esperienza in ambienti ad alta scalabilità.Cosa OffriamoContratto Full-Time; Modalità Full Remote; CCNL Commercio;Buoni Pasto; RAL indicativa: €42.000 - €56.000 lordi annui; Ambiente internazionale e tecnologicamente avanzato; Opportunità di lavorare su prodotti innovativi e ad alto impatto.Processo di Selezione1° Step – Colloquio conoscitivo con il team HR e Test di Logica (30 minuti)2° Step – Technical InterviewColloquio tecnico con il Team Leader.3° Step – Live Technical AssessmentSessione tecnica live con il Team Leader e il COO.Al completamento dei 3 step, se esito positivo, seguirà l' offerta.