_Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting,_ ricerca e seleziona: - n. 1 ENGINEERING & TECHNICAL RECRUITER su OPERA (MI) - Lavoro in Formula Ibrida per azienda specializzata in servizi di progettazione e consulenza ingegneristica, che offre ai propri Clienti supporto a 360° nella ricerca, nell’outsourcing e nella mobilizzazione di personale ingegneristico/tecnico altamente qualificato per progetti nazionali ed internazionali - L’Azienda Cliente e i suoi valori:_ Start Up giovane e dinamica che pone al centro del proprio business le persone, il capitale umano e la valorizzazione delle competenze personali, dando grande importanza alla vocazione e alle prospettive di ciascun individuo. Azienda che offre l’opportunità di svolgere un percorso di crescita personale e professionale in un contesto in costante espansione e sviluppo. ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ La risorsa si occuperà di individuare, selezionare e assumere i migliori talenti tecnici/ingegneristici, lavorando a stretto contatto con i clienti finali, al fine di comprendere le loro esigenze e sviluppare strategie di reclutamento efficaci per coprire le vacancy: - Raccolta e analisi delle esigenze del cliente; - Gestione del rapporto diretto con il cliente; - Redazione della job description dei profili richiesti; - Pubblicazione dell’annuncio attraverso ATS e piattaforme di riferimento; - Screening CV, interviste telefoniche e colloqui di selezione; REQUISITI - Pregressa esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo e/o affine, nella selezione di profili tecnici e ingegneristici (ad esempio: ingegneri energetici, ingegneri meccanici/elettrici, site manager, PLC, disegnatori CAD, montatori specializzati, automation engineer, ecc.); - Comprovata esperienza con LinkedIn Recruiter e le principali attività di head hunting; - Conoscenza di ATS (Applicant Tracking System) e software di gestione delle attività di recruiting; - Padronanza dei principali canali di recruiting (job board, aggregatori, etc.); - Buona conoscenza del Pacchetto Office; - Spiccate doti relazionali e comunicative; - Proattività, flessibilità e orientamento al risultato; - Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione; - Attitudine commerciale, capacità di trattativa e negoziazione. - Requisiti preferenziali:_ - Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2); - Pregressa esperienza in attività di sviluppo commerciale nel settore risorse umane. ORARIO Full Time - Dal Lunedì al Venerdì Dalle ore 08:30/09:00 alle ore 17:30/18:00 INQUADRAMENTO CCNL Commercio, 14 mensilità, Contratto a tempo indeterminato RETRIBUZIONE/RAL € 25/30 K parte variabile in welfare al raggiungimento di obiettivi La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente. - Benefit Aziendali:_ - Ticket Restaurant giornalieri di € 5,29 - 2 giorni di smart working a settimana, cumulabili sul mese SEDE DI LAVORO Opera (MI) - Lavoro in modalità ibrida Aut. Min. Prot. N.F205S530526 del 26.07.2022 Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto - Lavoro da casa Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus - Quattordicesima - Tredicesima Possibilità di pendolarismo/trasferimento: - Opera, Lombardia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale) Domande di preselezione: - Hai già avuto esperienza nella selezione e nel reclutamento di profili tecnici ed ingegneristici (leggi esempi riportati nella job description)? Esperienza: - Applicant Tracking System: 3 anni (Preferenziale) - head hunting: 1 anno (Preferenziale) - engineering & technical recruiter: 3 anni (Preferenziale) - ricerca e selezione di personale tecnico: 3 anni (Preferenziale) Lingua: - Inglese (Preferenziale)