PL’Area Managed Services all’interno di Present ha la responsabilità di seguire progetti e servizi per la gestione dell’Infrastruttura IT, multipiattaforma e di diverse dimensioni, mantenendo indipendenza rispetto alle tecnologie adottate dai nostri Clienti. Offriamo dai progetti di ottimizzazione, trasformazione ed evoluzione delle infrastrutture ai servizi di gestione delle stesse in modalità sia remota che on-site. /ppbr/ppPer la sede di strongBologna /strongsiamo alla ricerca di un/una brillante strongSistemista Azure e Windows Server /strong di livello strongIntermediate /strong. /ppbr/ppVuoi sapere cosa ti serve per non perdere quest’opportunità? /ppbr/ppRequisiti tecnici: /ppbr/pulliOttima conoscenza di Windows Server (secedit, gpresult, gpupdate); /liliOttima conoscenza di Powershell; /liliBuona conoscenza di Winrm; /liliBuona conoscenza di SCCM; /liliConoscenza base di Ansible e Service Now; /liliBuona conoscenza in ambito Microsof Azure, più nello specifico sui seguenti temi: /li /ulpbr/pp Azure Automation Account /pp Maintenance Configuration /pp AKS /pp Azure Database: (SQL Server, PostgreSQL) /pp NSG (Network Security Group) /ppbr/ppCompletano il profilo: /ppbr/pulliFlessibilità nella gestione del carico del lavoro, ottime capacità organizzative e di problem solving; /liliSpirito di squadra, capacità comunicative, relazionali e negoziali. /li /ulpbr/ppstrongPerché scegliere il gruppo Present? Perché attraverso l’energia e l’impegno quotidiano, riusciamo creare valore per i nostri Clienti attraverso una adeguata risposta ai loro fabbisogni di business mediante un'offerta di Soluzioni, Servizi e Tecnologie innovative. Ogni giorno con noi potrai creare valore misurabile e duraturo. /strong /ppbr/ppstrongSei disposto ad investire sul tuo talento? Cosa aspetti, candidati e ti contatteremo! /strong /ppbr/ppAi sensi della vigente normativa, il candidato dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679/2016). /ppbr/ppAi sensi della vigente normativa, l’offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006). Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. 68/99. /ppbr/ppPer ulteriori informazioni segui la nostra pagina LinkedIn e visita il nostro sito: /p