Overview
FILIALE: POMEZIA Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante aziende operante nella ristorazione collettiva: ADDETTO / ADDETTA ALLA RISTORAZIONE\n
Sei alla ricerca di un'opportunità lavorativa facile ma con grandi possibilità di crescita? Questa è l'opportunità che fa per te!
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Responsabilità
- Servizio ai tavoli
- Preparazione dei prodotti
- Accoglienza dei clienti
Requisiti
- Esperienza nella ristorazione (preferibilmente)
- Disponibilità a lavorare su turni diurni e notturni, weekend inclusi, possibilità di turni spezzati
- Disponibili, motivati e pronti a imparare
- Con voglia di lavorare in squadra e spirito di collaborazione
Informazioni sul posto di lavoro e contratto
Luogo di lavoro: Sora (FR)\n
Tipologia di contratto: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga.
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Orario di lavoro: Part-Time 20h settimanali, 5gg su 7gg con riposo a scorrimento - su turni giornalieri e notturni, durante i weekend e giorni festivi.
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Informazioni sull’azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.\n
Valori
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.\n
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo