Sentra Energia Spa ricerca un Technical Project Manager per la Business Unit dedicata all'efficienza energetica.Siamo Sentra Energia S.p.a.,una realtà consolidata ed in continua crescita nel settore energetico, presente nella lista Campioni della Crescita 2026 de La Repubblica – Affari & Finanza. Portiamo energia e gas alle famiglie, agli artigiani e alle imprese. Lo facciamo da oltre 10 anni con la diligenza del buon padre di famiglia e la professionalità di un player di livello nazionale.Nell'ottica di uno sviluppo strategico della nostra proposta commerciale, stiamo lanciando una nuova Business Unit dedicata all'efficienza energetica (Fotovoltaico, Pompe di Calore, Caldaie e Sistemi di Accumulo) per il segmento Retail e PMI.Cerchiamo un Technical Project Manager (Ingegnere Energetico/Elettrico) a cui affidare lo sviluppo tecnico ed operativo di questa nuova divisione e che sia in grado di gestire l'intera filiera di approvvigionamento, vendita, installazione e assistenza.Responsabilità principali:
Costruzione della Supply Chain: Selezione e negoziazione con i fornitori di tecnologia e creazione di una rete di partner installatori certificati.Sviluppo Offerta: Definizione dei pacchetti commerciali "chiavi in mano".Definizione dei Processi: Creazione dei protocolli standard per sopralluoghi, preventivazione tecnica e installazione.Project Management: Supervisione tecnica dei cantieri e gestione degli SLA per garantire la massima soddisfazione del cliente.Compliance: Assicurare che tutti i processi rispettino le normative vigenti e le procedure per le detrazioni fiscali.Formazione: Supporto tecnico al team commerciale per la creazione di offerte integrate energia + tecnologia.
Requisiti richiesti:
Formazione: Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Meccanica o affini.Esperienza: Almeno 3-5 anni di gestione operativa o tecnica nel settore delle rinnovabili o dell'impiantistica.Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita di caldaie e pompe di calore, sistemi ibridi e architetture fotovoltaiche.Soft Skills: Leadership orientata al risultato, capacità di problem solving sul campo, doti di negoziazione e capacità di gestione di partner esterni.Ruolo Strategico: Sarai il punto di riferimento tecnico di un nuovo progetto ad alto budget.Pacchetto Retributivo: RAL competitiva commisurata all'esperienza + Piano di MBO legato ai risultati di lancio della Business Unit.Ambiente Stimolante: La solidità di una società energetica con la velocità di una startup.
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