MAW S.p.A. Filiale di Manerbio seleziona due manutentori elettrici per un’importante realtà del settore metalmeccanico.
Responsabilità
Eseguire manutenzione a guasto, preventiva, predittiva e di miglioramento su tutte le installazioni e impianti aziendali; analizzare e risolvere guasti e malfunzionamenti su sistemi elettrici, elettronici e di automazione; riparare e mantenere in efficienza macchine e impianti (CNC, forni, bassa potenza, robot, automazioni e quadri elettrici); leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica; effettuare modifiche e miglioramenti su impianti e macchinari.
Requisiti richiesti
* Titolo di studio: Diploma tecnico in elettronica o elettrotecnica.
* Esperienza: 4–5 anni in un ruolo analogo di manutentore elettrico o elettromeccanico.
* Lingue: Italiano e inglese di base.
Competenze tecniche richieste
* Lettura schemi elettrici.
* Uso di tester di tensione, multimetri e strumenti di misura.
* Utilizzo di spelafili, tagliacavi, pinze, tronchesi e sonde passacavi.
* Uso di chiavi per armadi elettrici e quadri di controllo.
* Conoscenze base di qualità e sicurezza (incluso standard IATF 16949).
* Familiarità di base con PLC Siemens per attività di diagnostica e piccole modifiche.
* Capacità di problem‑solving tecnico e analisi guasti.
Offriamo
* Inserimento in un ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato.
* Formazione tecnica continua.
* Opportunità di crescita professionale.
Come candidarsi
Inviare il proprio CV aggiornato a indirizzo email / link candidatura.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131‑SG del 29/11/04.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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