Ph3Overview /h3pPERCHE’ SCEGLIERE KOS? /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l’ausilio della cartella clinica informatizzata. /ph3Profilo ricercato /h3pbMedico Cardiologo /b /ph3Sede di lavoro /h3pIstituto Santo Stefano Ospedale San Pancrazio, Arco di Trento, Via Damiano Chiesa, 2. /ppL’Ospedale San Pancrazio, con 111 posti letto, si è affermato negli anni come importante bpunto di riferimento /b per la briabilitazione di pazienti con problematiche cardiologiche /b, bmotorie e neuro-motorie /b, burologiche /b e legate alla sfera delle bdipendenze da alcol e altre sostanze /b da abuso e problemi comportamentali. /ppDi seguito il sito della struttura: /ph3Requisiti /h3ulliLaurea in Medicina e Chirurgia /liliIscrizione all'Albo professionale dei Medici /liliIn possesso di Specializzazione in Cardiologia /liliAssicurazione professionale in vigore /liliRispetto degli ECM /liliGradita esperienza pregressa nella mansione. /li /ulpLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /ph3Responsabilità del ruolo /h3pLa funzione di Medico Cardiologo di struttura prevede il coordinamento dei medici e di tutte le seguenti attività: /pullivisita preliminare obbligatoria di tutti i nuovi ospiti per escludere la presenza di malattie contagiose o nocive alla comunità dei residenti; /lilicontrollo periodico, tramite visita, degli ospiti per escludere l’insorgenza di patologie contagiose/nocive alla comunità dei residenti; /lilirapporto con i parenti degli ospiti e loro informazione; /liliconsulenza per la formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico; /lilicura dei rapporti con l’ASL e con i medici di base; /liliassume la responsabilità di individuare ed attuare percorsi clinico assistenziali per l’intervento mirato sulle specifiche patologie dei pazienti; /lilidefinisce le modalità con cui viene garantita la continuità dell’assistenza al paziente in caso di urgenza od eventi imprevisti (clinici, organizzativi tecnologici); /lilidispone di tutti i provvedimenti necessari a garantire, ivi compresa la predisposizione dei turni di guardia e pronta disponibilità del personale sanitario; /lilisvolge attività di indirizzo, coordinamento, supporto, verifica nei confronti dei dirigenti medici e delle altre professionalità sanitari, promuove l’integrazione dei servizi stessi, proporre le linee aziendali per il governo clinico e concorrere al governo economico dell’azienda. /li /ulh3Competenze tecnico-professionali /h3ulliconoscenze approfondite in campo medico e sanitario; /lilicapacità di gestire un processo di diagnosi e cura; /lilicapacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test; /lilicapacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi; /liliapplicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione; /liliconoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; /liliconoscenza e applicazione delle procedure aziendali; /lilibuona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell\'attività professionale. /li /ulh3Competenze trasversali /h3pIl Medico Cardiologo, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell’attività progettuale e organizzativa della struttura. /ppÈ richiesto buon autocontrollo, capacità decisionali e senso di responsabilità, capacità comunicative e di ascolto, capacità di problem solving e propensione all\'aggiornamento continuo. /ph3Contesto organizzativo /h3pIl Medico Cardiologo risponde funzionalmente al Direttore della struttura e gerarchicamente alla Direzione Sanitaria Gruppo Kos. /ph3Tipologia contrattuale, livello, retribuzione e benefit /h3ulliContratto a tempo indeterminato /liliOrario full time, monte orario di 38 ore settimanali su turni diurni 08:30 - 15:30 (saltuariamente 08:30-12:30 e 15:30-19:00) /liliRetribuzione annua lorda di 65.000,00 su 13 mensilità più bonus di € 5.000,00 e welfare di € 2.000,00 /liliPiattaforma scontistica riservata ai dipendenti/collaboratori KOS /liliPercorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy. /liliPossibilità di alloggio gratuito per 12 mesi per i candidati fuori regione /li /ulh3Tempi di inserimento /h3pImmediati /ph3Chi siamo /h3pIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito: /ph3Cosa valutiamo nell’iter di selezione? /h3pbIl sapere: /b le conoscenze di base tecniche specialistiche; /ppbIl saper fare /b: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /ppbSaper essere /b: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /ppbSaper diventare /b: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /ppemSei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? /em /ppemKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell\'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. /em /ph3Cosa aspetti? /h3pUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /ppMEDICO in RIABILITAZIONE /p /p #J-18808-Ljbffr