Una primaria società operante nel settore Energia Luce&Gas; ricerca un/una Sales Representative per il presidio e lo sviluppo commerciale delle province di Pavia e Lodi, con particolare focus sulla provincia di Pavia.
La risorsa avrà l’obiettivo di gestire e ampliare il portafoglio clienti, sviluppare nuove opportunità di business e consolidare la presenza dell’azienda sul territorio di riferimento, contribuendo in modo diretto ai risultati commerciali e alla crescita sostenibile dell’organizzazione.
Responsabilità
- Sviluppare il mercato di Pavia e Lodi attraverso attività di prospezione, ingaggio e acquisizione di nuovi clienti (PMI, business, microbusiness).
- Mantenere relazioni solide e durature con i clienti attivi, garantendo un elevato livello di servizio e soddisfazione.
- Analizzare il territorio, individuare nuove opportunità commerciali e proporre strategie efficaci per incrementare la market share.
- Monitorare l’evoluzione della concorrenza e del mercato energetico locale.
- Collaborare con il team interno per la gestione delle offerte commerciali, delle pratiche tecniche e contrattuali.
- Rappresentare l'azienda in incontri, eventi e attività di networking sul territorio.
Profilo
- Esperienza commerciale sul territorio delle province di Pavia e Lodi, in particolar modo su Pavia.
- Provenienza da settori affini come telco, energia o utilities.
- Abitudine a costruire e sviluppare un territorio/mercato ex novo, con approccio proattivo e orientato ai risultati.
- Spiccate capacità relazionali e comunicative.
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
- Autonomia nell’organizzazione dell’attività commerciale e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.
Preferenziali
- Conoscenza delle dinamiche del mercato energetico B2B.
- Portafoglio clienti attivo o network locale sviluppato.
- Inquadramento: Tempo indeterminato.
- RAL: 35.000 – 50.000 € in funzione della seniority.
- Sistema MBO con obiettivi chiari e premianti.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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