Documentazione del Personale e Inserimento Dati Gestione dell’inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi interni (SAP, Intranet, Presenze, Paghe)
Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti in merito a nuove assunzioni e cessazioni
Denuncia/comunicazione di infortunio
Presenze e Gestione del Tempo Supervisione e validazione delle presenze giornaliere, rilevazione ore lavorate e assenze
Gestione dei report mensili sulle presenze, straordinari, ferie e permessi
Verifica della coerenza e quadratura dei cartellini mensili
Elaborazione Paghe e Pagamenti Pagamenti stipendi, trattenute sindacali, cessioni 1/5, pignoramenti e anticipi
Versamenti a fondi pensione e casse di assistenza
Reportistica Annuale e Normativa Informativa disabili, lavoro usurante, report sulla parità di genere
Garanzia del rispetto delle normative del lavoro e supporto ad audit interni/esterni
Welfare e Benefit Aziendali Gestione dei programmi di welfare e dei benefit per i dipendenti in linea con le politiche aziendali e le normative fiscali
Requisiti della posizione Diploma di scuola superiore, la laurea costituisce un plus
Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano, della normativa sulle paghe e degli obblighi previdenziali
Approfondita conoscenza del CCNL Metalmeccanico
Gestione delle presenze/paghe con turni
Familiarità con software HR, in particolare SAP, e utilizzo software paghe INAZ per la gestione delle presenze ed elaborazione paghe
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e Outlook
Redazione e gestione della documentazione contrattuale e retributiva
Amministrazione del ciclo paghe e verifica dei pagamenti correlati
Gestione dei dati dei dipendenti e delle comunicazioni obbligatorie agli enti
Gestione di sistemi complessi di rilevazione presenze e orari
Redazione di reportistica HR obbligatoria e rispetto delle scadenze normative
Coordinamento con reparti interni (Finance, HR, HSE) per l’accuratezza dei dati e la reportistica
Eserienza pregressa di 5/6 anni in ruoli analoghi
Requisiti richiesti alla persona Spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo
Capacità di gestire carichi di lavoro elevati e rispettare scadenze stringenti
Abilità nel problem solving, soprattutto in situazioni di stress
Elevata riservatezza, precisione e attenzione ai dettagli
Ottime capacità di lavoro in team e comunicazione interfunzionale
Autonomia operativa e proattività nel miglioramento dei processi
Sede di lavoro Veronella (VR)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77.
#J-18808-Ljbffr