Disegnatore meccanico ufficio tecnico (mantova)

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore refrigerazione industriale ricerca Disegnatore Meccanico Ufficio TecnicoLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:
- Realizzazione e modifica di disegni tecnici meccanici tramite AutoCAD e SolidWorks
- Supporto all’ufficio tecnico nella progettazione di componenti e impianti di refrigerazione industriale
- Elaborazione di distinte base e documentazione tecnica di prodotto
- Interfaccia con produzione e reparto tecnico per aggiornamenti e modifiche progettualiRequisiti richiestiSono richiesti:
- Diploma tecnico o Laurea in ambito meccanico/tecnico
- Anche breve esperienza (preferibile 1–3 anni) in ruolo analogo in contesto metalmeccanico
- Buona conoscenza di AutoCAD e SolidWorks
- Conoscenza base dei processi di progettazione meccanica
- Buone competenze informatiche generaliSaranno considerate un plus:
- Esperienza nel settore della refrigerazione industriale o impiantistica
- Conoscenza di processi produttivi metalmeccanici
- Capacità di lettura autonoma del disegno tecnico
- Esperienza in ufficio tecnico strutturatoCosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale, con possibilità di crescita professionale
- Atmosfera di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità tecnica
- Inserimento diretto o tramite somministrazione finalizzato all’assunzione stabileSede di lavoroSuzzara (MN)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo indeterminato (inserimento diretto o somministrazione finalizzata)CCNL applicato: Metalmeccanica IndustriaOrario di lavoro: full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 34.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest