PpbHI SIAMO /b /p pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo brafforzando e ampliando /b il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leb relazioni umane /b sono sempre al primo posto. /p h3 ️ Resident Manager – Direzione Lavori Infrastrutture Gas e Liquidi /h3 p bSede /b: Mobilità nazionale – Cantieri su tutto il territorio /p p bInserimento /b: Immediato /p p bContratto /b: Tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA /p pPer un'importante azienda di ingegneria operante nel settore bpipeline e impianti di trasporto gas/liquidi /b, siamo alla ricerca di un* bResident Manager /b con esperienza nel ruolo all’interno di team di Direzione Lavori. La figura sarà responsabile del presidio tecnico-operativo in cantiere, della reportistica e della corretta attuazione contrattuale da parte degli Appaltatori. /p h3 Responsabilità principali /h3 ul liCoordinare l’esecuzione dell’opera secondo le indicazioni del Direttore Lavori /li liAnalizzare progetti, documentazione contrattuale e verificare l’attuazione in campo /li liRedigere verbali tecnici, produttivi e contabili secondo le richieste del Committente /li liGarantire il rispetto degli standard di qualità (Piano Controllo Qualità, schede controllo) /li liCurare il bGiornale dei Lavori /b e la bContabilità /b tramite STR Vision /li liSupportare la gestione di contenziosi e richieste tecniche da parte degli Appaltatori /li liVerificare materiali e supportare pratiche SCIA e iter VVF /li /ul h3✅ Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria, Architettura, Geologia o Diploma tecnico /li liAlmeno b3 anni di esperienza /b in ruolo analogo su cantieri di condotte o impianti industriali /li liOttima conoscenza delle normative: D.Lgs. 36/2023, DPR 327/2001, DPR 380/2001, DM 17/04/2008, DPR 151/2011 /li liOttima padronanza del software STR Vision e del pacchetto MS Office /li liSpiccate capacità di comunicazione, leadership operativa e gestione team /li liDisponibilità alla mobilità sul territorio nazionale /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 ul licontratto a tempo indeterminato; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un bequal opportunities employer /b: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr