Idraulici e termoidraulici - Roma
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per azienda leader di impiantistica, specializzata nell'installazione di impianti ad alto contenuto tecnologico e operante nel settore civile, industriale e Facility:
IDRAULICI E TERMOIDRAULICI
da inserire all'interno del proprio team allo scopo di potenziare la propria struttura. La risorsa si occuperà di manutenzione e installazione in affiancamento al personale dell'azienda.
Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:
o Esperienza pregressa nella mansione, all'interno di contesti industriali o civili
o Conoscenza degli impianti termici
o Patentino F-Gas (Preferenziale)
o Disponibilità full time
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione futura a tempo indeterminato. Livello da concordare in base all'esperienza effettivamente posseduta.
o Sede di lavoro: Roma
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
- Disclaimer legale
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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