Nell’ambito della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’Ufficio Selezione, Formazione e Sviluppo, con un focus specifico sulle attività legate alla ricerca e selezione del personale. La persona che andremo ad inserire avrà l'opportunità di acquisire esperienza diretta nel campo delle Risorse Umane, supportando le attività di recruiting e partecipando a tutte le fasi del processo di selezione. Avrà inoltre modo di essere coinvolta in attività trasversali di supporto all’Ufficio, collaborando su progetti legati all' organizzazione del personale.
Responsabilità principali:
* Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting;
* Screening dei CV e gestione delle candidature attraverso il database aziendale;
* Primo contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui (telefonici, online e in presenza);
* Affiancamento nella conduzione di colloqui di selezione e nella valutazione delle competenze;
* Aggiornamento e monitoraggio dei database candidati e degli strumenti di recruiting;
* Redazione di report relativi ai processi di selezione e monitoraggio degli avanzamenti;
* Supporto nella gestione della comunicazione con i candidati durante tutto il processo di selezione;
* Supporto nelle attività di comunicazione interna;
* Redazione di presentazioni in Power Point;
* Collaborazione a progetti HR trasversali, anche in ambito organizzazione e sviluppo.
Chi cerchiamo:
Siamo alla ricerca di una persona con una forte motivazione a crescere nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella selezione del personale, dinamica e interessata alle tematiche legate al recruiting, alla formazione e allo sviluppo organizzativo. La persona che cerchiamo è orientata all’apprendimento, collaborativa e proattiva, ed è capace di gestire più attività in parallelo con attenzione ai dettagli.
Requisiti:
* Laurea in discipline umanistiche (Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Filosofia ecc.);
* Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
* Buone capacità relazionali e comunicative;
* Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
* Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
Molto gradita precedente esperienza, anche breve, in ambito HR, selezione o recruiting. Costituiscono, inoltre, titolo preferenziale:
* Conoscenza di strumenti di recruiting (ATS, LinkedIn Recruiter, job boards);
* Familiarità con tecniche di intervista e strumenti di valutazione delle competenze;
* Conoscenza di base delle normative relative ai contratti di lavoro e ai rapporti di lavoro subordinato.
Cosa offriamo:
Offriamo l’opportunità di apprendimento e sviluppo professionale in un ambiente dinamico, con affiancamento e “training on the job” con professionisti esperti nel recruiting e nelle diverse aree delle Risorse Umane. La persona inserita in stage avrà inoltre la possibilità di partecipare a progetti trasversali legati allo sviluppo delle risorse umane.
Dettagli dello stage:
* Inizio previsto: ottobre 2025
* Durata: 6 mesi
* Impegno richiesto: full-time (da lunedì a venerdì)
* Sono previsti: indennità di partecipazione e mensa aziendale gratuita.
Se sei appassionatə di Risorse Umane e desideri intraprendere un percorso di crescita nell’ambito della selezione del personale, candidati e unisciti a noi.
Il presente annuncio di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).
I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa Privacy sul nostro sito aziendale: