Risorse Professional, società specializzata nella Ricerca e Selezione di personale Middle e Senior Management, ricerca per azienda in provincia di Reggio Emilia un/una:
\n
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
\n
Operations & Production Manager La risorsa, riportando direttamente all'Amministrato Delegato, si occuperà di assicurare l'eccellenza operativa dello stabilimento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, tempi, qualità e costi. Garantisce l'efficienza, la qualità e la puntualità dei processi produttivi e delle area interconesse alla produzione, ottimizzando l'impiego delle risorse e coordinando tutte le funzioni a lui afferenti (tecnica, manutenzioni, progettazione e sviluppo, regolatoria, acquisti) nel pieno rispetto delle normative vigenti.
\n
Avrà il coordinamento di una sessantina di risorse distribuite tra area produttiva, acquisti e tecnica.
\n
PRINCIPALI RESPONSABILITà
\n
Pianificazione e Controllo
\n
- Definisce settimanalmente i piani di produzione a breve e medio termine per bilanciare la capacità produttiva con le richieste commerciali
- Condivide periodicamente con i Capi Reparto i piani di lavoro al fine di soddisfare nei tempi le consegne, definendo priorità e obiettivi numerici (budget e target scarti)
- Pianifica e coordina, insieme alla funzioni di area, le attività in contolavoro e la relativa logistica, garantendo la sincronizzazione dei flussi
- Si interfaccia con l'area commerciale per allineare la produzione agli ordini clienti.
Gestione MES - è il responsabile del sistema gestionale di produzione\n
- Monitoraggio KPI: supervisiona i principali indicatori di performance e si impegna quotidianamente per il miglioramento degli stessi
- È responsabile dell'ottimizzazione delle risorse e dei processi (Lean Management)
- Implementa metodologie di miglioramento continuo, per incrementare la produttività.
- Gestisce il budget operativo, ottimizzando i costi variabili e fissi.
Gestione Risorse Umane e Welfare\n
- Coordina i vari Capo Reparti e Capo Turno in termini di pianificazione delle attività, ferie, permessi, monitoraggio di percorsi formativi per tutto il personale
- Individua un piano di incentivazione, proponendo alla Direzione Generale e a HR sistemi di premi e incentivi economici legati al raggiungimento di obiettivi misurabili
Area Tecnica e Manutenzione\n
- Collabora/dirige il Responsabile Manutenzione e l'area Ricerca e Sviluppo per sviluppare i piani di manutenzione preventiva/correttiva e per il miglioramento continuo degli impianti
- Supervisiona il piano di manutenzione preventiva e predittiva degli impianti per ridurre i fermi macchina non programmati.
- Gestione degli investimenti (CAPEX).
- Collabora con l'aera Ricerca e Sviluppo, per la definizione e all'implementazione di nuovi impianti o tecnologie produttive
- Si interfaccia con RSPP, ASPP e RLS per garantire la conformità di macchinari e postazioni di lavoro alla normativa di sicurezza (D.Lgs 81/08).
Area Acquisti\n
- Gestisce, in collaborazione con la Responsabile Area Acquisti, le scorte e il flusso di acquisto dei materiali
- Assegna gli obiettivi da raggiungere, li monitora e li valuta
- Partecipa al processo di selezione dei fornitori strategici
- Affianca la Responsabile Area Acquisti nelle trattative contrattuali principali per garantire il miglior rapporto qualità/prezzo e la continuità delle forniture
- Monitora gli Stock di magazzino
Area Regolatoria e Qualità (Compliance)\n
- Assicura che ogni modifica a processi, fornitori o materiali sia preventivamente validata dal Regolatorio, garantendo la totale aderenza alle certificazioni aziendali e alle normative di settore
- Monitora ogni specifica modifica (di prodotto o di processo) per validarne l'efficacia e autorizzarne l'utilizzo o l'implementazione.
- Supervisiona il rispetto degli standard qualitativi e ambientali (ISO, ecc.) lungo tutta la catena produttiva.
- Collabora attivamente alla risoluzione delle non conformità di prodotto, implementando azioni correttive e preventive (CAPA).
- Partecipa attivamente ai processi di mantenimento e ottenimento delle certificazioni di prodotto e di processo, agendo come garante operativo durante gli audit.
- Opera in stretta sinergia con il Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP/ASPP) e i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Area Commerciale e Logistica\n
- Allinea i tempi di consegna ai clienti con la reale capacità produttiva
- Monitora i flussi logistici per ridurre i tempi di attraversamento e migliorare la reattività verso il mercato.
Direzione Generale