Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca ? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Rho stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Posizione: HR Recruiter Entrerai a far parte di un ambiente stimolante, potrai diventare un punto di riferimento per il tuo team, acquisirai nuove competenze e crescerai insieme alla squadra, occupandoti di: Raccolta ed analisi delle vacancy; Stesura di annunci di lavoro efficaci; Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento; Screening dei CV; Convocazione dei candidati, interviste e colloqui di selezione; Presentazione dei profili valutati a clienti attivi e prospect; Inserimento anagrafiche sul gestionale amministrativo e verifica della possibilità di accedere ad incentivi; Attivazione dei contratti, monitoraggio delle scadenze e predisposizione delle proroghe; Rilevazione ed inserimento delle presenze; Archiviazione digitale e cartacea secondo il sistema di qualità aziendale. Sei la risorsa ideale se possiedi i seguenti requisiti: Laurea in materie umanistiche, economia o psicologia; Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Recruiter, HR Operations o HR Generalist all'interno di Agenzie per il Lavoro; Conoscenza delle normative in materia di somministrazione; Gradita la conoscenza dei gestionali IntiWay e NGAGE. Inoltre, sono richieste: Spirito collaborativo e predisposizione ai rapporti interpersonali; Ottime capacità comunicative e di ascolto, eccellenti doti analitiche e orientamento al problem solving; Propensione a lavorare per obiettivi; Orientamento al risultato. La nostra offerta: Un package retributivo commisurato alla tua esperienza e potenziale, comprensivo di CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, ticket restaurant; Orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui. J-18808-Ljbffr