Overview
Descrizione dell’offerta di lavoro
Grafton Office*
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Si ricerca, per Azienda del settore Automotive facente parte di gruppo multinazionale, con sede a Modena (MO), un / una :
ADDETTO / A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Predisposizione e gestione contratti di lavoro, procedure di assunzione, proroghe, cessazioni, trasformazioni
- Comunicazioni obbligatorie agli enti, invii Uniemens
- Raccolta firme e archiviazione documentale
- Inserimento dati anagrafici e contrattuali nel gestionale (Zucchetti)
- Quadratura presenze mensili
- Raccolta e verifica giustificativi di assenze (ferie, malattia, permessi)
- Interfaccia con il provider esterno per paghe e cedolini
- Reportistica ad hoc su KPI HR (straordinari, assenteismo, costo del lavoro)
Hai queste caratteristiche e competenze?
- Laurea Triennale in Discipline Economiche, Giuslavoristiche o Umanistiche, eventuale specializzazione in HR è gradita
- Esperienza di almeno 2 anni in Amministrazione del Personale
- Dimestichezza con gestionali presenze e contrattualistica, normativa del lavoro, reportistica HR
- Livello avanzato di Excel ed esperienza con software gestionali ERP
- Buona conoscenza della Lingua Inglese (B1 / B2)
- Doti analitiche, precisione, accuratezza, team working e senso di responsabilità completano il profilo
Cosa offre l’Azienda :
- Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, con finalità di stabilizzazione
- RAL 28.000€-35.000€ in base all’esperienza, CCNL Metalmeccanica Industria Confapi, 13 mensilità
- Ticket 10€ giornalieri
- Orario di lavoro : Tempo pieno da Lunedì al Venerdì
- Sede di lavoro : Modena (MO )
- Tempistiche di inserimento : dal prima possibile
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati
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