Consulente Junior – Servizi Imprese s.r.l. Servizi Imprese s.r.l., società di servizi del sistema Confcommercio Trentino, ricerca una figura da inserire nel proprio organico nell’Area Consulenziale – Settore Lavoro con il ruolo di
Consulente Junior.
Il candidato, dopo un periodo di inserimento e affiancamento con i consulenti senior, sarà coinvolto nelle attività di consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione dei rapporti di lavoro e assistenza alle imprese clienti del Gruppo. Le responsabilità principali si articolano in:
A) Assistenza giuslavoristica
Predisposizione di contratti individuali di lavoro, lettere di trasferimento o modifica delle mansioni e accordi novativi.
Redazione di contratti di lavoro indipendente, di agenzia e di collaborazione.
Redazione di patti di non concorrenza, patti di stabilità e impegni di riservatezza per la tutela dei segreti aziendali.
Gestione di procedure di licenziamento individuale e collettivo.
Assistenza in vertenze stragiudiziali, individuali o collettive, in sede sindacale o avanti a commissioni di conciliazione.
Supporto nelle procedure di confronto sindacale previste dalla legge.
Assistenza nelle procedure disciplinari, inclusa la redazione di lettere di contestazione, l’esame delle giustificazioni e la comminazione delle sanzioni.
Predisposizione del prospetto informativo ex L. 68/99.
Predisposizione di regolamenti aziendali, inclusi quelli relativi alla privacy e all’uso degli strumenti informatici.
Elaborazione di piani di welfare aziendale.
B) Relazioni sindacali
Assistenza nella negoziazione e stesura di contratti collettivi aziendali.
Supporto in tutte le procedure di consultazione e informazione previste dalle normative.
Assistenza nelle fasi di accertamento ispettivo da parte degli organi di vigilanza.
Predisposizione di memorie difensive e ricorsi amministrativi.
Difesa avanti a collegi arbitrali ex L. 300/1970.
Supporto per l’autorizzazione all’installazione di sistemi di videosorveglianza aziendale.
C) Aggiornamento e informazione
Redazione delle circolari di settore.
Elaborazione di pareri e di risposte a quesiti giuridici di clienti o di altre aree aziendali.
Collaborazione con l’Area paghe nei percorsi di aggiornamento del personale.
Requisiti principali
Laurea in Giurisprudenza (preferibilmente con indirizzo in diritto del lavoro o affini).
Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
Dimestichezza con strumenti informatici (Word, Excel).
Capacità di analisi e precisione.
Propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Flessibilità e orientamento all’apprendimento continuo.
Attitudine a gestire le attività affidate nel rispetto delle priorità e delle scadenze.
Esperienze lavorative
Non richieste, ma costituisce titolo preferenziale un tirocinio o un’esperienza, anche breve, in studi legali o di consulenza del lavoro.
Livello di anzianità
Esperienza minima
Funzione lavorativa Consulenza, Informatica e Vendite
Settori Consulenza e servizi aziendali
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