Medico del Lavoro – Bologna
Azienda
Il nostro cliente è unimportante azienda di Servizi alle Imprese che opera nel settore sanitario. Lazienda è una realtà di medie dimensioni, impegnata a garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti.
Offerta
- Eseguire visite mediche preventive e periodiche per i dipendenti.
- Valutare i rischi sanitari legati alle mansioni lavorative e proporre soluzioni preventive.
- Collaborare con il team di sicurezza per sviluppare e implementare politiche aziendali per la salute e sicurezza sul lavoro.
- Monitorare e gestire eventuali emergenze sanitarie allinterno dellazienda.
- Fornire consulenza medica su tematiche di salute occupazionale.
- Redigere rapporti medici e documentazione conforme alla normativa vigente.
- Partecipare a programmi di formazione e sensibilizzazione dei dipendenti sulla prevenzione e il benessere sul lavoro.
- Collaborare con le autorità sanitarie e rispettare le normative in materia di salute sul lavoro.
Competenze ed esperienza
Requisiti:
- Laurea in Medicina e Chirurgia con specializzazione in Medicina del Lavoro.
- Iscrizione allAlbo professionale dei Medici.
- Conoscenza approfondita delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Attitudine alla risoluzione dei problemi e alla gestione delle emergenze sanitarie.
- Disponibilità di almeno 1 giorno a settimana
Completa lofferta
- Contratto in libera professione.
- Ambiente di lavoro stimolante e professionalmente gratificante.
- Possibilità di crescita e crescita professionale continuo.
Se sei un Medico del Lavoro alla ricerca di nuove collaborazioni, non esitare a candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa leventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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