Overview
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore del confezionamento e della logistica, un' ANALISTA TEMPI E METODI. La risorsa, inserita nel team di logistica e produzione, avrà il compito di analizzare, ottimizzare e monitorare i processi operativi all'interno del magazzino dedicato in buona parte al confezionamento dei cesti natalizi e non solo. L'obiettivo principale è garantire l'efficienza, ridurre gli sprechi di tempo e risorse, e supportare l'organizzazione del lavoro durante il picco stagionale.
Responsabilità principali
* Effettuare rilievi e studi dei tempi di lavoro relativi alle attività di confezionamento e movimentazione.
* Analizzare i metodi operativi e proporre soluzioni per ottimizzare i flussi di lavoro.
* Definire standard di produttività e parametri di riferimento per le diverse fasi del processo.
* Supportare i responsabili di magazzino nella pianificazione e bilanciamento delle risorse.
* Collaborare con il team operativo per implementare procedure più efficienti.
* Redigere report periodici sull'andamento della produttività e sull'efficacia delle soluzioni adottate.
Requisiti
* Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica, Economia o equivalenti.
* Pregressa esperienza, anche breve, in ruoli di tempi e metodi, analisi processi, logistica o produzione.
* Conoscenza delle principali tecniche di analisi dei tempi e dei flussi di lavoro.
* Buona padronanza di Excel e strumenti di analisi dati.
* Capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
* Attitudine al lavoro di squadra e flessibilità, in particolare nei periodi di picco stagionale.
Offerta
Si offre iniziale contratto a tempo determinato, inserimento in un contesto dinamico e stagionale con picchi di produzione ed opportunità di sviluppare competenze nell'ambito dell'ottimizzazione dei processi e della logistica operativa.
#nordovest
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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