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Payroll specialist

Vicenza
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Addetto paghe
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Etjca Spa, filiale di Padova, ricerca per importante azienda di consulenza del lavoro con sede a Padova (PD) un/a


PAYROLL SPECIALIST



Descrizione del ruolo

La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, garantendo il corretto adempimento degli obblighi amministrativi, fiscali e contributivi.
La ricerca è rivolta a candidati con esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro o studi professionali.



Responsabilità principali

* Elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi;
* Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e maternità;
* Calcolo e gestione TFR e fondi di previdenza complementare;
* Adempimenti periodici e annuali (CU, F24, autoliquidazione INAIL, Uniemens, ecc.);
* Interfaccia con clienti, enti previdenziali e assistenziali, e centri per l'impiego.



Requisiti

* Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro / Economia;
* Esperienza consolidata di almeno 2 anni in studi di consulenza del lavoro o studi commercialisti;
* Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
* Preferibile conoscenza del gestionale Centro Paghe;
* Capacità di gestire in autonomia il proprio lavoro e di rispettare le scadenze.



Dettagli contrattuali

* Sede di lavoro: Padova (PD)
* Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
* Tipologia di contratto: Inserimento diretto in azienda
* Retribuzione: Da definire in base alle competenze e all'esperienza del candidato prescelto
* CCNL: Studi Professionali




L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)


by helplavoro.it

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