Operaio/operaia stagionale con prospettiva di assunzione (venezia)

Venezia, veneto, ItalyCompany: JR ItalyClient / Employer: AXL S.P.A.OPERAIO/OPERAIA STAGIONALE CON PROSPETTIVA DI ASSUNZIONELa risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente sita in Paese (TV).Cosa OffriamoLordo mensile di 1752 euro, RAL 24.500 euro, 14 mensilità; Inserimento stagionale a tempo determinato con possibilità di assunzione; Orario di lavoro a ciclo continuo su 3 turni, così composto: 2 giorni 6-14, 2 giorni 22-6, 2 giorni di riposo, 2 giorni 14-22, 1 giorno di riposo; CCNL alimentareindustria; Accesso al fondo Ebitemp, sistema di Welfare Nazionale per il Lavoro Temporaneo, che garantisce ai lavoratori somministrati numerosi vantaggi.Cosa dovrai fareInserito in produzione ti occuperai dell’avviamento e regolazione della macchina, controllo del corretto funzionamento delle macchine durante il processo di produzione di tappi. Il tuo contributo sarà determinante per il mantenimento degli standard di qualità e per l’efficienza dei processi interni.Cosa ricerchiamoBreve esperienza in produzione; Ottima manualità e attenzione ai dettagli; Disponibilità alavorare su tre turni a ciclo continuo; Domicilio in zona limitrofa.Descrizione Azienda ClienteIl nostro cliente è un’importante azienda operante nel settore alimentare.Ambiente di lavoroEntrerai in un contesto solido e inclusivo, dove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale. Sarai accolto in una squadra motivata e dinamica, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso.Chi siamoAxL spa - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte delGroupe Adéquat.L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari possibilità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii..#J-18808-Ljbffr