Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Overview Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura. Descrizione azienda Pardgroup SPA, società leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento della propria struttura ricerca un/una HR Administration Specialist . Posizione La risorsa, inserita all'interno della divisione People & Transformation e a riporto dell'Administration Leader, sarà incaricata della gestione dei rapporti di lavoro delle risorse (tempi determinati, indeterminati, intermittenti e stage), con particolare accento sull'amministrazione del personale e sul payroll, relazionandosi con tutti gli stakeholder divisionali e coordinandosi con il consulente esterno per l'elaborazione paghe. Mansioni e responsabilità Raccolta informazioni riguardanti le paghe e finalizzazione del processo di elaborazione cedolini; Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi, contrattualistica, modulistica, stage, malattie, infortuni, maternità, distacchi, ecc.; Supporto payroll: presenze, straordinari, ferie e permessi, malattie, trasferte e trasfertismo, rimborsi spese, trattamenti integrativi, controllo cedolini; Politiche retributive e di crescita; Estrazioni ed elaborazioni di dati (costi del personale, ferie e permessi, quote di esenzione, dati per indagini statistiche, ecc.); Presidio delle attività di H&S;, con particolare riferimento alla formazione ed alla sorveglianza sanitaria; Gestione delle forniture welfare; Verifica ed autorizzazione delle fatture fornitori; Stesura di policy e processi; Revisione e ottimizzazione di processi, change management; Gestione delle piattaforme informatiche e dei consulenti applicativi. Requisiti Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza, economia e commercio o conoscenze equivalenti apprese on-the-job; Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo o similare; Ottima conoscenza dei meccanismi di funzionamento dei cedolini; Conoscenza della normativa di riferimento e interesse al continuo aggiornamento; Conoscenza della suite Infinity Zucchetti (Workflow, Paghe Infinity, Organigramma); Buon utilizzo di Excel (funzioni e formule di maggior utilizzo, tabelle pivot); Organizzazione, precisione, problem solving, autonomia e orientamento al risultato; Orientamento al cliente (interno); Spirito di collaborazione. xrdztoy Nice-to-have Payroll in senso proprio (gestione di sviluppo dei cedolini e adempimenti correlati); Inglese (livello B2 o superiore); Conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente. Altre informazioni "Pardgroup SpA informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. ****** e L. ******)". #J-*****-Ljbffr
