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Junior hr sales - stage risorse umane (rho)

Rho
Stage
Archimede
Pubblicato il 22 novembre
Descrizione

Se desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff come JUNIOR HR SALES e' la tua occasione. Per la nostra filiale di Rho (MI) stiamo promuovendo unopportunita' in tirocinio extracurricolare rivolto a chi senta di avere tra le proprie caratteristiche intraprendenza, passione per il mondo HR e per la costruzione di relazioni. Questo percorso formativo in ambito sales allinterno della nostra organizzazione ti consentira' di acquisire tutte le competenze necessarie per diventare un professionista del settore in grado di offrire soluzioni e servizi finalizzati a centrare gli obiettivi degli attuali e futuri clienti. Con il tutoraggio e laffiancamento dei colleghi di filiale e di sede, potrai svolgere e acquisire nellarco di questa esperienza: · Scouting di nuovi clienti attraverso canali online e offline · Creazione di relazioni commerciali con aziende e partner locali · Tecniche di gestione e fidelizzazione dei clienti · Tecniche di analisi dei fabbisogni per costruire proposte sartoriali · Collaborazione con realta' diverse del nostro gruppo per creare soluzioni innovative Requisiti: · Desiderio di intraprendere un percorso di crescita in ambito sales e HR · Ottime doti relazionali, collaborative, spirito di iniziativa, orientamento al risultato · Interesse per il mondo delle Risorse Umane · Competenze digitali, dei principali social network e dei principali applicativi informatici Se ti rivedi in questo profilo candidati subito a questa offerta: ti aspettiamo! #offertedelmese Archimede SpA e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - HQ - Recruiters Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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