Per realtà strutturata e in crescita, attiva nel settore dei servizi, ricerchiamo un/unaTutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.Project Coordinator cat. protetta. La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle commesse dalla chiusura della vendita sino al completamento delle attività operative e amministrative.ResponsabilitàGestione end-to-end della commessaPianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle attività nel rispetto delle tempistiche, individuando criticità o ritardi e attivando tempestivamente azioni correttiveInterfaccia con le diverse funzioni coinvolte nel progetto per chiarimenti e supporto durante le diverse fasi, al fine di garantire la corretta chiusura della commessaGestione e interfaccia con il cliente finale per supporto e aggiornamentiGestione e aggiornamento delle informazioni di progetto all'interno dei sistemi digitali (CRM ed ERP), garantendo tracciabilità, coerenza e condivisione dei datiSupporto alla gestione amministrativa (ordini, fatturazione, pagamenti)Il tuo profiloEsperienza di almeno3–4 anni in ruoli analoghi(Project Coordinator, Project Manager di commessa, Tecnico di commessa);Ottimecapacità organizzative e di pianificazione, con esperienza nella gestione di più progetti;Spiccatedoti comunicative e relazionali, con forte orientamento al cliente;Attitudine allavoro in teame alla collaborazione interfunzionale;Capacità diproblem solving, gestione delle priorità;Precisione, affidabilitàe senso di responsabilità;Buonafamiliarità con strumenti digitali di gestione xdwybme progetti, CRM ed ERP;La ricerca è rivolta a candidati appartenenti allecategorie protette ai sensi della Legge 68/99.Cosa offriamoContratto full-time (con 14 mensilità), RAL 28. ;Un interessante pacchetto di benefit;Possibilità di fare smart working;Piani di sviluppo e crescita professionale;Luogo di lavoro: PadovaLa selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti in materia di parità di trattamento (L. 903/77 e L. 125/91).