Per l'implementazione dell'Ufficio Procurement, con sede presso il nostro headquarter di Rovetta (Bg), siamo alla ricerca di un/una PROCUREMENT SPECIALIST
Il ruolo è chiave nel garantire la continuità operativa aziendale attraverso una gestione efficace degli approvvigionamenti e delle produzioni in outsourcing, con un robusto focus su servizio, qualità e marginalità.
Principali Attività e Responsabilità:
- Traduce in ordini i fabbisogni richiesti dalla pianificazione e ne monitora l’avanzamento in funzione delle necessità aziendali
- Si interfaccia continuamente con i partners di produzione per richieste di offerte, negoziazioni, emissioni ordini, organizzazione delle produzioni, verifica reperimento dei componenti/materiali, contestazioni e altri aspetti
- Gestisce i rapporti commerciali con i fornitori negoziando i prezzi e altre condizioni e favorendone le interazioni con le altre funzioni
- Cerca e propone alternative ai componenti in distinta base dei prodotti finiti per favorire la producibilità e l’aumento della marginalità
- Collabora con R&D; e Project Leader per lo sviluppo dei nuovi progetti
- Analizza le offerte e applica un piano di negoziazione per trovare il miglior rapporto qualità / prezzo
- Monitora le performance dei fornitori attraverso il Vendor Rating
- Ottime capacità relazionali e negoziali
- Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
- Ottime doti organizzative e gestione delle priorità
- Problem solving, flessibilità e attitudine al lavoro in team
- Autonomia operativa e resistenza allo stress
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di analisi dati e dimestichezza con numeri
- Conoscenza di ERP, pacchetto Office e strumenti di Vendor Rating
Costituirà titolo preferenziale:
- Conoscenza dei processi produttivi elettronici (SPI, SMD, THT, AOI, ICT)
- Esperienza nella gestione di produzioni in outsourcing (EMS)
- Conoscenza del Tedesco
Comelit Group S.p.A. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità.
Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona sia rispettata e possa esprimere il proprio talento. Tutte le candidature saranno considerate senza alcuna discriminazione basata su età, genere, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente.
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