PpAzienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa da inserire nell'ufficio risorse umane, con attività amministrative dedicate alla gestione del personale dei reparti operativi. La posizione è adatta anche a profili junior interessati a sviluppare competenze nell'ambito HR, grazie a un percorso di affiancamento iniziale. /p h3Attività previste /h3 ul liPredisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni) /li liInserimento e aggiornamento dei dati relativi alle presenze del personale nei sistemi aziendali /li liSupporto nell'organizzazione dei turni di lavoro e delle sostituzioni nei reparti /li liRaccolta e verifica della documentazione amministrativa del personale /li liGestione delle trasferte interne e coordinamento con i responsabili di reparto /li liSupporto al team HR nelle attività quotidiane di monitoraggio e gestione operativa /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di scuola secondaria di secondo grado /li liBuona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica) /li liPrecisione, affidabilità e capacità organizzativa /li liAttitudine al lavoro in team e alla gestione ordinata dei flussi documentali /li liPredisposizione al problem solving /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato full-time dal lunedì al venerdì e /li /ul /p #J-18808-Ljbffr