PMissione del ruolo /ppCerchiamo una persona da inserire come Operation Manager strutturata e orientata ai risultati, che guidi le operations aziendali con visione strategica e attenzione all’efficienza. La figura sarà responsabile di ottimizzare processi produttivi, garantire qualità, sicurezza e miglioramento continuo, assicurando la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi di business. /ppResponsabilità principali /pulliGestione end-to-end del processo produttivo: pianificazione, produzione, logistica e manutenzione. /liliGuidare team interfunzionali e motivare il personale operativo verso l’eccellenza e la responsabilizzazione. /liliImplementare iniziative di miglioramento continuo (Lean, TPM, 5S, Kaizen) con focus su efficienza, qualità e riduzione degli sprechi. /liliMonitorare KPI operativi (OTD, OEE, scrap rate, costi operativi) e proporre azioni correttive. /liliCollaborare con funzioni aziendali (Qualità, Supply Chain, Ingegneria, HR) per assicurare un flusso produttivo fluido. /liliContribuire alla definizione e all’esecuzione della strategia industriale a medio-lungo termine. /liliGestire budget, investimenti e piani di capacity expansion, assicurando sostenibilità e ritorno sugli investimenti. /liliFavorire la digitalizzazione dei processi e l’integrazione di soluzioni Industry 4.0. /li /ulpRequisiti /pulliLaurea in Ingegneria gestionale, meccanica, industriale o equivalenti. /liliEsperienza consolidata (7+ anni) in ruoli di operations in ambito industriale/manifatturiero. /liliConoscenza approfondita di sistemi di produzione (es. Just-in-Time, Lean Manufacturing, TPM). /liliCapacità di leadership, comunicazione efficace e gestione del cambiamento. /liliOrientamento al risultato e al problem-solving in contesti complessi. /liliOttima conoscenza di Excel, ERP (SAP preferibile), Power BI e tool di project management. /liliConoscenza professionale della lingua inglese. /li /ulpCosa offriamo /pulliContesto dinamico e in evoluzione, con forti investimenti in innovazione e sostenibilità. /liliPossibilità di contribuire alla trasformazione di uno stabilimento strategico per l’azienda. /liliPercorsi di sviluppo e formazione su tematiche di leadership e operations excellence. /liliAmbiente meritocratico, orientato al benessere e alla valorizzazione delle persone. /li /ul