Per una realtà manifatturiera leader nel suo settore, ricerchiamo un/una
HR Administrative Coordinator
per la sede di Scarperia e San Piero (FI).
Il Profilo Il/La candidato/a sarà il punto di riferimento per l’intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, coordinando un team dedicato e garantendo precisione, affidabilità e continuità nella gestione dei processi HR. La risorsa svolgerà un ruolo sia di coordinamento sia operativo, in un contesto dinamico e in rapida crescita.
Principali responsabilità: Payroll & Presenze:
supervisione della quadratura presenze, controllo dei cedolini e aggiornamento delle banche dati HR tramite Gestionale Zucchetti. Contrattualistica:
coordinamento di assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, in collaborazione con agenzie e consulenti esterni. Compliance & Adempimenti:
gestione scadenze contrattuali, comunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL), supporto nella gestione disciplinare e aggiornamento continuo sulla normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva. Welfare & Benefit:
gestione della piattaforma Welfare, buoni pasto e polizza assicurativa sanitaria. Reporting & Costi:
monitoraggio centri di costo, gestione dei rimborsi tramite enti bilaterali e predisposizione del Budget del Personale. Continuous Improvement:
implementazione e aggiornamento del gestionale Zucchetti. Performance Management.
Requisiti 5–7 anni di esperienza nell’amministrazione del personale, maturati in contesti aziendali. Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini. Esperienza nella gestione del processo elaborazione paghe. Conoscenza dei principali CCNL, della normativa giuslavoristica e delle logiche payroll. Attenzione al dettaglio, affidabilità e precisione nella gestione dei dati. Ottime capacità comunicative per supporto a dipendenti e manager. Ottima padronanza dei gestionali HR e propensione all’implementazione di nuove soluzioni digitali; conoscenza Zucchetti fortemente preferenziale. Inglese scritto e parlato fluente.