Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita con un contratto formativo/stage e avrà l'opportunità di affiancare il team HR nelle seguenti attività:
Raccolta e inserimento dati nel gestionale aziendale;
Supporto nella gestione amministrativa del personale, inclusa la rilevazione presenze e l'elaborazione dei cedolini paga;
Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali;
Cura delle pratiche amministrative e delle comunicazioni obbligatorie;
Elaborazione di reportistica HR e delle diverse tipologie di contratto;
Gestione documentale;
Collaborazione e supporto operativo ai colleghi del team.
Requisiti
Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito economico o giuridico;
Eventuale partecipazione a corsi o master in ambito HR/Paghe e contributi;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, flessibilità e capacità di problem solving;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Cosa offriamo
Un ambiente dinamico e collaborativo, dove poter apprendere sul campo e contribuire attivamente ai processi HR.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr