AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un Sistemista Microsoft Windows Senior da inserire in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato. Responsabilità principali Installazione, configurazione, gestione e troubleshooting di Windows Server 2012 R2 / 2016 / 2019 / 2022, in ambienti stand-alone e clusterizzati Installazione e configurazione di servizi applicativi custom, ruoli e feature su sistemi Windows Server Gestione e troubleshooting di infrastrutture On-Premise in ambienti virtualizzati VMware e su piattaforme Cloud (Azure, AWS) Analisi e gestione della sicurezza dei sistemi, con focus su attività di Vulnerability Assessment Operatività tramite piattaforme di Trouble Ticketing System Competenze tecniche richieste Microsoft Active Directory (2012 R2 / 2016 / 2019 / 2022) Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) 2016 e successive, inclusa creazione e manutenzione dei pacchetti Microsoft Intune Conoscenza dei principali concetti di Networking e protocolli di comunicazione, a fini di troubleshooting: Application Layer: DNS, FTP, LDAP, NTP, SMTP, SNMP, SSH, Telnet Transport Layer: TCP, UDP, TLS, SSL Internet Layer: IPv4, IPv6, ICMP Utilizzo di linguaggi di scripting: PowerShell (5.1 / 6.0 / 7.0) DOS VBScript Certificazioni richieste Microsoft Certified IT Professional – Windows Server 2016/2019 Microsoft Certified IT Professional – System Center Configuration Manager 2016 o successive The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.