Titolare di lavorazioni meccaniche
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Stiamo cercando un operatore generico per una azienda metalmeccanica che richiede disponibilità su turni. Il contratto è a tempo determinato da Giugno a Ottobre con possibilità di proroga.
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Si occuperà di assemblaggio e lavorazioni meccaniche.
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Requisiti:
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1. Disponibilità lavorativa anche su turni compreso eventuale notturno
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2. Gradita esperienza pregressa ma non indispensabile
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3. Livello D1 CCNL Metalmeccanico Industria
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4. Full Time
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5. Categoria Professionale: Operai Generici
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6. Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
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7. Città:
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8. Attività: Assemblaggio, Lavorazioni meccaniche
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9. Sottocategoria: Produzione manifatturiera
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10. Tipologia del posto: Contratto temporaneo
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11. Tempo di lavoro: Tempo pieno
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12. Caratteristiche dell'impresa: Azienda metalmeccanica
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13. Condizioni di lavoro: Turni variabili compreso notturno
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14. Durata del contratto: Giugno - Ottobre 2025
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15. Necessità di viaggiare: No
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16. Frequenza dei viaggi: Nessuna
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17. Ulteriori informazioni sul lavoro: La candidatura deve essere inviata entro il giorno indicato
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18. Possibilità di integrativo: Sì
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19. Possibilità di formazione: Sì
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20. Composizione della squadra: Persona singola o coppia
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21. Descrizione del luogo di lavoro: Luogo di lavoro completamente interno, privo di rischi
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22. Tipo di contratto: Orario regolare
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23. Motivo del contratto: Eventualmente in subingresso
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24. Altre condizioni:**Rispettare le norme vigenti relative all'occupazione**
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25. Elenco delle competenze richieste nel corso del periodo: Competenze richieste non esplicitate
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26. Riferimento: Riservato
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27. Profilo del futuro dipendente: Laureato o diplomato, di età minima 18 anni
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28. Informazioni sulla formazione e l'aggiornamento: Formazione e aggiornamento previsti per i nuovi assunti
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29. Il datore di lavoro rilascia attestato di lavoro svolto presso la propria sede, se richiesto dal dipendente: Sì
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30. I benefici offerti sono relativi alla categoria professionale ed al tipo di contratto selezionato dal dipendente: Sì
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31. Il certificato medico è richiesto solo per alcune categorie professionali o tipi di contratti di lavoro: Sì
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32. Il dipendente potrà usufruire di spazi dedicati allo stoccaggio degli oggetti personali: No
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33. Istituzione dei comitati di fabbrica ovvero dei gruppi di gestione interno ai luoghi di lavoro: Sì
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34. Rappresentanza sindacale interna: Sì
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35. Nome del foro competente: Corte d'Appello di Milano
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36. Consiglio di Presidenza del Tribunale superiore della Previdenza Sociale: Sì
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37. Il datore di lavoro ha la facoltà di richiedere lo svolgimento di attività specifiche dirette ad affinare le competenze tecniche, linguistiche o relazionali del dipendente: Sì
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38. Se l'azienda dispone di un impianto di prima assistenza sanitaria nei confronti dei propri dipendenti, gli orari di apertura saranno pubblicizzati durante il colloquio:**Da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:00 Sabato dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 16:00 Domenica chiuso
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39. I vaccini obbligatori sono quelli stabiliti dalla legge 27 luglio 1991 n. 265 (art. 1)**Fase 2** : esclusivamente il vaccino anti Covid-19 ;**Fase 3**: COVID-19 (seconda dose) – Ufficio Sanitario Cliente Servizi/CV Vaccinazioni individuate in base alle prescrizioni sanitarie vigenti: Sì
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40. Le misure di sicurezza dei luoghi di lavoro (DSF) si applicano ai locali attrezzati di adeguata capacità secondo quanto previsto dall'art. 15, comma 2, del DLgs 81/2008: Sì
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41. I posti disponibili sono 1 e la durata del contratto sarà valida fino al 31 ottobre 2025: Sì
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42. Gli immobili ad uso abitativo appartenenti agli affiliati utilizzati come rete di primissima accoglienza lavorativa sono quelli definiti nell'allegato B, art. 25, comma 4 del DLgs 66/2017 e successive modificazioni: Sì
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43. La consultazione preventiva è obbligatoria per tutti i dirigenti e i dipendenti che intendono procedere alla riproduzione e diffusione dei dati trattati: Sì
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44. Il trattamento dei dati personali riguardanti i dipendenti, ex art. 10, comma 3 del DL 101/2018 è effettuato sotto forma di archiviazione su supporto fisico: Sì
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45. A causa di ragioni tecniche, alcuni elementi del contenuto possono essere visualizzati male nel proprio browser: Non ci sono elementi
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46. Il pagamento delle somme relative alle indennità di maternità, paternità e parentali per le donne madri dipendenti assunte per la prima volta dopo la data di entrata in vigore del DL 29 maggio 2020 n. 34 e successivi decreti-legge convertiti nella legge 17 luglio 2020 n. 77, viene effettuato attraverso bonifico bancario: Sì
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47. Possono partecipare all'assegnazione delle agevolazioni contributive e finanziarie alle imprese istituite da Regione Lombardia":