PbChi siamo /b /ppbr/ppEXA Group è un General Contractor leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d’interni di negozi, hotel e residenze di lusso. /ppIl nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, a un alto grado di organizzazione, e ad un livello artigianale di attenzione al dettaglio. /ppbr/ppbIl tuo Ruolo /b /ppbr/ppIl bSite Engineer /b è responsabile della gestione e dello sviluppo dei documenti costruttivi (disegni, schemi, schede tecniche ecc) generali e di dettaglio, in conformità al bcapitolato /b e alle bspecifiche progettuali di appalto /b. Coordina i bconsulenti esterni /b ed i subappaltatori e si interfaccia con l’bufficio acquisti /b, il bsite manager /b, garantendo che i documenti costruttivi siano bcompleti /b, bcoerenti /b e brealizzabili /b. /ppMonitora costantemente gli belaborati di appalto /b e gli aggiornamenti forniti dalla bCommittenza/Direzione Lavori /b, segnalando eventuali bdifformità /b che possano generare bvariazioni economiche /b o bdesign change /b, da analizzare con il bQuantity Surveyor /b. /ppSupporta la fase di bprocurement /b predisponendo i bcomputi preliminari /b e bdefinitivi /b, e gestisce l’invio e l’approvazione di bdocumenti tecnici /b, bschede materiali /b, bdisegni /b e bcampionature /b. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /ppbr/pulliSviluppo di belaborati costruttivi /b: bpiante /b, bsezioni /b, bdettagli /b, babachi /b e bnodi /b. /liliRedazione di bcomputi /b preliminari e definitivi. /lilibCodifica dei materiali /b secondo le procedure aziendali e di progetto. /liliAnalisi di bcapitolati /b e bprogetti /b rispetto alle condizioni esistenti. /liliVerifica della bconformità dei materiali /b a capitolati e specifiche. /liliGestione e invio di bRFI /b (bRequest for Information /b) per chiarimenti tecnici. /liliInvio e gestione approvazione di: /lilibSchede tecniche /b /lilibCampionature /b /lilibElaborati costruttivi /b e brelazioni di calcolo /b /liliControllo dei bprogetti in entrata /b rispetto ai documenti contrattuali. /liliAggiornamento continuo degli belaborati costruttivi /b. /liliDistribuzione dei bdisegni approvati /b ai subappaltatori. /liliCoordinamento con bprogettisti esterni /b, bufficio acquisti /b e bsubappaltatori /b. /lilibSopralluoghi frequenti in cantiere /b per garantire la coerenza del progetto con l’esecuzione in loco. /li /ulpbr/ppbConoscenze ed esperienze /b /ppbr/pulliEsperienza di almeno b2-5 anni /b in ambito bcantieristico /b, preferibilmente presso bGeneral Contractor /b e bimprese edili /b. Anche l’esperienza equivalente in studio maturata nella produzione di esecutivi/costruttivi (non design) sarà valutata positivamente. /lilibLaurea /b in ambito bedile – architettonico /b. L’aver conseguito una laurea magistrale e/o una formazione post lauream in abito BIM costituisce requisito preferenziale. /liliSolida conoscenza di progetti edilizi (bopere strutturali /b, bimpiantistiche /b, bcivili /b). /liliOttima padronanza di bAutoCAD /b e bOffice /b. /lilibBuona conoscenza della lingua inglese /b (scritta e parlata). /liliConoscenza operativa di software bBIM /b (es. bRevit /b, bAllplan /b o equivalenti); bcostituisce requisito preferenziale /b. /liliOttime capacità di borganizzazione del lavoro /b e bgestione delle scadenze /b. /li /ulpbr/ppbCompetenze /b /ppbr/pulliSpirito analitico /liliAttenzione alla qualità e al dettaglio /liliBuone capacità organizzative e di pianificazione delle attività /liliOttima attitudine verso i rapporti interpersonali, capacità di lavorare in gruppo /li /ulpbr/ppbOfferta /b /ppbr/ppLa retribuzione sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato. /ppbr/p pEXA MP è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l'esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni. /p