Descrizione dell'azienda
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Gruppo San Michele è una realtà di eccellenza che si distingue per la sua attività in una vasta gamma di settori legati al benessere e alla cura delle persone. Specializzato nell'offerta di servizi socio-assistenziali e socio-sanitari, il gruppo si occupa dell'assistenza a individui fragili, anziani e disabili, garantendo un supporto altamente qualificato e personalizzato.
Inoltre, il Gruppo è attivo da oltre vent'anni nel settore della ristorazione collettiva, fornendo soluzioni alimentari sicure e di alta qualità per scuole, ospedali, case di riposo e altre strutture.
Completa la sua offerta il settore del facility management, con servizi integrati per la gestione e manutenzione di edifici e impianti e per tutti quei processi che che non costituiscono il core business di un impresa.
Descrizione del ruolo
Cerchiamo un/una impiegata/o gestione del personale per unirsi al nostro team a Reana del Rojale. In questo ruolo a tempo pieno e in sede, ti occuperai della gestione quotidiana delle operazioni di risorse umane, inclusa l'amministrazione dei benefit e la gestione dei sistemi informativi delle risorse umane (HRIS). Altre responsabilità includono la cura dei processi di selezione e formazione del personale, nonché la gestione delle relazioni con i dipendenti e il supporto alle attività amministrative correlate alle risorse umane. È una posizione che richiede un forte orientamento al dettaglio e buone capacità organizzative.
Responsabilità principali:
Gestione del personale (assunzioni, cessazioni)
Elaborazione cedolini paga
Adempimenti mensili e annuali correlati
Supporto alle funzioni amministrative
Il candidato ideale deve possedere competenze in risorse umane (HR) e gestione delle risorse umane (HR Management).
È utile avere familiarità con i sistemi informativi delle risorse umane (HRIS) e l'amministrazione dei benefit.
Esperienza nella formazione e sviluppo del personale è altamente consigliata. xrdztoy
Ulteriori competenze che possono risultare benefiche includono la capacità di comunicazione efficace, competenze organizzative e la capacità di gestire il tempo in modo efficiente.
Requisiti richiesti:
Laurea triennale (requisito preferenziale)
Esperienza minima 1 anno
Precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
Padronanza degli strumenti informatici (Excel, email, sistemi digitali, Zucchetti)