Responsabile politiche attive | cernusco/bergamo

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a Responsabile Politiche Attive da inserire in somministrazione per conto di una realtà strutturata con sedi a Cernusco sul Naviglio (MI) e Bergamo per attività legate al Programma GOL.

Quali sono i dettagli di questa opportunità?

• Durata contratto: 6 mesi in somministrazione;
• Specifiche contratto: CCNL Commercio, livello e RAL commisurati all’esperienza maturata;
• Disponibilità oraria: full time dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00 in presenza;
• Data di inizio: aprile 2026.

Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata attiva nei servizi per il lavoro, impegnata nello sviluppo dell’occupabilità e nella gestione di progetti di politica attiva come il Programma GOL, con un forte orientamento ai risultati e al supporto del territorio.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito politiche attive del lavoro;
• Conoscenza approfondita del Programma GOL e dei principali strumenti di politica attiva (es. Dote Unica Lavoro, ecc.);
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Spiccate doti relazionali e comunicative;
• Capacità di coordinamento e gestione di team;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Di cosa ti occuperai?

• Coordinamento e supervisione delle attività legate alle politiche attive del lavoro, con focus sul Programma GOL;
• Gestione dei rapporti con enti pubblici e stakeholder territoriali;
• Monitoraggio delle performance dei progetti e dei percorsi GOL attivati;
• Supporto operativo nella presa in carico degli utenti e nella definizione dei percorsi;
• Gestione e organizzazione del team di lavoro dedicato;
• Verifica della corretta applicazione delle normative di riferimento.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.