Tempor S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, ricerca per importante azienda cliente con sede a Ferrara: 1 ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà dell'elaborazione delle buste paga e della gestione amministrativa del personale per conto di una realtà aziendale strutturata, con oltre 300 dipendenti. Il ruolo prevede un costante confronto con i dipartimenti interni e con gli enti esterni competenti. Principali mansioni: - Conoscenza software Zucchetti Paghe. - Elaborazione dei cedolini paga con l'utilizzo di software specifici; - Gestione dei contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - Calcolo e versamento dei contributi previdenziali e assistenziali; - Monitoraggio presenze, ferie, malattie e infortuni; - Interfaccia con consulenti, enti previdenziali e assistenziali. - costituirà un "plus" la conoscenza di Uniemens, CU, autoliquidazione INAIL e denunce invalidi. Requisiti richiesti: - Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche o giuridiche; - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente maturata presso studi di consulenza del lavoro o in aziende con un numero significativo di dipendenti; - Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e contributi; - Utilizzo autonomo di software per l'elaborazione paghe (es. Zucchetti,.); - Precisione, riservatezza, capacità organizzative e problem solving. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con 40h settimanali Sede di lavoro: Ferrara La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR). Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Requisiti richiesti: - Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche o giuridiche; - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente maturata presso studi di consulenza del lavoro o in aziende con un numero significativo di dipendenti; - Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e contributi; - Utilizzo autonomo di software per l'elaborazione paghe (es. Zucchetti,.); - Precisione, riservatezza, capacità organizzative e problem solving.