Riepilogo posizione
La risorsa assicura la gestione operativa e amministrativa dell’intero processo payroll, garantendo correttezza, conformità normativa e rispetto delle scadenze relative agli adempimenti retributivi, contributivi e fiscali.
Responsabilità essenziali
* Gestione del ciclo completo di elaborazione paghe, inclusa la raccolta, verifica e inserimento dei dati nel sistema payroll
* Elaborazione e controllo dei cedolini paga
* Calcolo contributi previdenziali e assistenziali
* Predisposizione ed invio flussi UNIEMENS
* Gestione amministrativa degli eventi di assenza (malattia, maternità, infortuni, ferie, permessi)
* Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione delle variazioni contrattuali, fiscali e contributive
* Predisposizione adempimenti annuali (CU, Modello 770)
* Gestione autoliquidazione INAIL
* Supporto ai dipendenti per chiarimenti su aspetti retributivi e documentazione correlata
* Monitoraggio e applicazione aggiornamenti normativi in ambito lavoro, fiscale e previdenziale
Requisiti di posizione
* Esperienza consolidata (min. 4–5 anni) in ruolo analogo
* Conoscenza approfondita di:
o normativa del lavoro e legislazione previdenziale
o processi payroll e adempimenti mensili/annuali
* Autonomia nella gestione operativa delle attività di payroll
* Buona conoscenza di strumenti informatici e sistemi HR (preferibile SAP HR)
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
* Conoscenza della lingua inglese (livello base-intermedio)
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