What impact will you make?
Manager Internal Control - Assurance
Sei pronto a crescere insieme al team Assurance?
Entrando nel Team di Deloitte Assurance Advisory avrai l’occasione di crescere e sviluppare forti competenze trasversali, lavorando su progetti sfidanti e collaborando con moltissimi clienti.
La risorsa coordinerà il team nelle attività di supporto tecnico al cliente nelle diverseprogettualità(Supporto alla funzione Internal Audit in co e out sourcing, Progettualità legate al sistema di controllo interno sull’informativa finanziaria in base ai requirements SOX, J-SOX, L.262e non finanziaria sulla base della normativa CSRD, Tax Control Framework), oltre a contribuire attivamente allosviluppo commercialetramite identificazione di target e campagne commerciali.
In particolare, si occuperà di:
1. Assicurare l’esecuzione dei progetti supervisionandone la qualità tecnica in linea con gli standards Deloitte, contribuendo a creare un impatto distintivo sui Clienti;
2. Conoscere approfonditamente l'attività dei clienti, saper interpretare i trend del settore, le normative vigenti, le principali leading practice ed applicare tali conoscenze alle tue aree di responsabilità;
3. Utilizzare efficientemente le principali tecnologie nell'analisi e progettazione dei processi aziendali end-to-end, dall'identificazione delle inefficienze (utilizzando tecniche quantitative e qualitative), alla progettazione e all'implementazione dei processi aziendali TO-BE;
4. Coordinare e sviluppare le risorse e il team, sostenendone le performance e la crescita e valorizzandone unicità e caratteristiche distintive
5. Scouting e targeting di potenziali prospect: creazione e sviluppo di campagne commerciali;
6. Collaborare efficacemente con colleghi e clienti di diverso background
Grazie a questa esperienza, potrai acquisire un bagaglio culturale utile e ampio in questo ambito operando in una realtà leader nel settore.
#YourRole
Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, nel rispetto dei nostri valori ed in linea con la nostra cultura inclusiva.
Il Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico: oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali.
Grazie all’ufficio Learning avrai modo di seguire corsi e attività di formazione che ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze.
I colleghi del Talent invece, si occuperanno in maniera strutturata del tuo avanzamento di carriera con KPI e obiettivi definiti, che se raggiunti, ti garantiranno la revisione del grade e degli economics.
#WinningRequirements
7. Esperienza di almeno 5 anni, presso primaria società di consulenza, con coinvolgimento su progetti relativamente ai seguenti ambiti:
8. Internal Control Over Financial Reporting:implementazione e ottimizzazione dei Sistemi di Controllo Interno (ad esempio: readiness e implementazione di Modelli, automazione dei processi e controlli, continuous monitoring);
9. Internal Control over Non Financial Reporting: analisi di doppia materialità e disegno del sistema di controllo interno secondo i requirements della CSRD;
10. Compliancerispetto a normative specifiche, (quali L.262/2005, SOX/ Sarbanes-Oxley Act, J-SOX, UK-SOX, CSRD): testing e remediation;
11. Tax Control Framework:implementazione e testing del Modello.
12. attività diInternal Audit: co-sourcing e outsourcing (definizione del piano di audit, conduzione di audit operational e financials; Quality Assessment Review della Funzione Internal Audit, reporting);
13. conoscenza approfondita deiprincipali processiaziendali manifatturieri e dei relativi presidi di controllo;
14. Analisi di bilancio: conoscenza degli schemi di bilancio e delle principali scritture in partita doppia secondo i principi contabili nazionali e IFRS.
15. Laurea in ambito economico;
16. Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
17. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale;
18. Ottime capacità relazionali e comunicative;
19. Orientamento al cliente e al mercato;
20. Attitudine alla gestione dei principali economics di progetto.
#YourRole
Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, nel rispetto dei nostri valori ed in linea con la nostra cultura inclusiva.
Il Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico: oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali.
Grazie all’ufficio Learning avrai modo di seguire corsi e attività di formazione che ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze.
I colleghi del Talent invece, si occuperanno in maniera strutturata del tuo avanzamento di carriera con KPI e obiettivi definiti, che se raggiunti, ti garantiranno la revisione del grade e degli economics.
Make An Impact That Matters
Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.
In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.