Siamo alla ricerca di un HR (sostituzione maternità) per supportare la gestione del personale e le attività di formazione all'interno dell'area Risorse Umane. Questa posizione è aperta a candidati con diversi livelli di esperienza, inclusi profili junior.
Il professionista selezionato sarà responsabile del supporto nella valutazione dei contratti in ingresso e nella gestione dei rapporti con studi legali esterni per pratiche o contenziosi. Inoltre, contribuirà alla gestione delle attività di formazione del personale e al miglioramento dei processi HR.
Responsabilità del Ruolo
- Supportare la valutazione dei contratti in ingresso.
- Gestire i rapporti con studi legali esterni per pratiche o contenziosi.
- Contribuire alla pianificazione e gestione delle attività di formazione del personale.
- Collaborare al miglioramento dei processi HR.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, preferibile ma non necessaria.
- Buona comprensione delle normative del lavoro e delle pratiche HR.
- Capacità di analisi e attenzione ai dettagli.
Competenze Tecniche Richieste
- Conoscenza delle normative del lavoro.
- Esperienza nelle pratiche HR.
- Competenze analitiche.
Cosa Offriamo
- Contratto a tempo determinato di 6-12 mesi, con eventuale possibilità di continuità.
- Inquadramento commisurato all'esperienza
- Opportunità di crescita professionale.
Luogo di Lavoro: Orzinuovi (BS), Full time.