P Come b HeadHunter /b della divisione b Ali Professional /b b Search Selection /b, per azienda b metalmeccanica B2B /b di origine familiare, con forte connotazione nel b made in Italy/design /b, cerco il seguente profilo professionale: /p pb HR MANAGER /b /p ulli Riporterai al Direttore Generale /lili Gestirai un tot. di 300 dipendenti con 1 plant in b zona ODERZO /b e 1 secondo Plant estero (che seguirai) /lili Sede di lavoro (HQ) facilmente raggiungibile da Pordenone, Sacile e Conegliano /li /ul pb HARD SKILLS /b /p p Competenze richieste per aspetti HR che gestirai in toto: /pullib Sindacale / Relazioni Industriali /b /lilib Organization Design /b /lilib Monitoraggio Costo del Lavoro /b /lilib Comp Ben /b /lilib Payroll /b(tramite fornitore esterno) /lilib Selezione del personale /b /lilib Organizzazione /b /lilib Sviluppo /b /lilib Formazione /b /li /ul p inoltre: /pulli E' richiesto un b Inglese fluente /b : interfaccia continua con secondo Plant estero /lili Almeno b6-8 anni /b di competenza mirata regressa su questo b Ruolo /b e sul b CCNL METALMECCANICO /b /li /ul pb SOFT SKILLS /b /p ollib Assertività /b nei rapporti con gli altri /lili Capacità di lavorare in gruppi fortemente orientati allo b scambio /b di b idee /b ed opinioni /lili Capacità di lavorare per obiettivi e b scadenze /b /lilib Open-minded /b /lilib Out of the box /b /lilib Apertura ad altre culture /b /lili Approccio b cross-functional /b /li /ol pb COSA OFFRIAMO /b /pulli Livello b QUADRO /b /lili RAL da valutare caso per caso, indicativamente b GAS+MBO /b indicativa b60-75K€ /b /li /ul p per il CV: b (e in CC: ), /b indicando la tua Retribuzione Totale e il tuo Livello del CCNL /p p Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. /p