Nel 2013 siamo partiti con la convinzione di rivoluzionare il mercato della vendita online di prodotti in vetro, anzi di crearlo da zero, e ci siamo riusciti. Oggi siamo il più grande gruppo europeo specializzato nella cristalleria e negli oggetti fragili per la tavola, con una presenza consolidata in 8 Paesi e un riconoscimento costante come eccellenza italiana nell'e-commerce e nella logistica. Albero Group Logistics & Services e Alberoshop.It. La nostra realtà si fonda su 3 pilastri principali:E-commerce, con Alberoshop.It, il principale sito europeo per cristalleria, calici da vino e prodotti fragili per la tavola, oltre 10.000 articoli a catalogo e i Netcomm Award 2022 (Logistica e Imballaggio) e 2023 (Innovazione).Gestione logistica, con una divisione avanzata specializzata nella movimentazione di prodotti fragili e di alto valore, che supporta marchi prestigiosi come Bormioli Rocco, Luigi Bormioli, Pyrex, Abert e Broggi.Tecnologia e innovazione, con soluzioni proprietarie che migliorano l'efficienza dei processi, riducono i costi operativi e aprono nuove prospettive di crescita per i nostri partner.Nel 2025 il Corriere della Sera ci ha inseriti tra le 130 aziende italiane più innovative, accanto a brand come Ferrari, Ferrero e Barilla.Albero Group non è il "solito e-commerce": è un hub di innovazione che unisce retail, logistica e tecnologia, capace di creare nuovi standard di settore e di rendere scalabile un mercato, quello del vetro online, che fino a pochi anni fa sembrava impossibile.Per sostenere la nostra crescita cerchiamo un/una Executive Assistant, che lavorerà a stretto contatto con me l'Head of Growth. Sarai coinvolto/a nella gestione quotidiana delle attività, nella ricerca e implementazione di nuovi strumenti digitali, nello sviluppo di progetti trasversali che spaziano dal marketing alla logistica fino al customer care e al business development. Ti occuperai anche di report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, contribuendo direttamente all'espansione del gruppo.Requisiti essenziali: esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ruoli di supporto manageriale, operations o project management, ottime capacità organizzative, approccio proattivo e orientato alle soluzioni, conoscenza di Excel/Google Sheets e dei principali strumenti digitali, buone capacità comunicative, disponibilità al lavoro full time in sede (Nocera Superiore), disponibilità agli spostamenti, automunito/a per raggiungere e visitare le diverse sedi del gruppo, disponibilità a partecipare a fiere ed eventi di settore in Italia e in Europa.Requisiti preferenziali: familiarità con Shopify, Amazon Seller Central, esperienza con tool di project management (ClickUp, Notion, Trello), conoscenza dell'inglese e interesse per e-commerce, logistica e marketing digitale, oltre a curiosità e competenze di base nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (AI) per l'automazione, l'analisi dei dati e il miglioramento dei processi.Attitudine: curiosità verso nuove tecnologie, spirito imprenditoriale, capacità di pensare "out of the box", voglia di imparare e crescere rapidamente.Cerchiamo una figura che lavori a stretto contatto con l'Head of Growth, supportandolo nella gestione e nello sviluppo delle attività chiave del gruppo, capace di affrontare sfide quotidiane in un contesto vivace, veloce e internazionale, con la capacità di gestire attività diverse su più fronti senza perdere focus, priorità e qualità del lavoro, mantenendo sempre equilibrio tra visione strategica e operatività concreta.Cosa offriamo: un contesto solido, innovativo e riconosciuto in Italia e in Europa; l'opportunità di lavorare fianco a fianco con il founder e Head of Growth; *Avrai l'opportunità di costruire nel tempo un ruolo chiave all'interno del gruppo, con una crescita concreta verso responsabilità oggi presidiate dall'Head of Growth, fino a evolvere in una posizione di livello C-level e diventare una figura centrale nello sviluppo strategico dell'azienda.Tirocinio retribuito di 3 mesi full time in azienda (in presenza), finalizzato alla formazione e all'inserimento, utile a capire insieme se questa è la posizione giusta per te e per noi, con successiva trasformazione in contratto full-time a tempo indeterminato e reali prospettive di crescita interna.È richiesta la presenza full time in sede e piena operatività nella gestione delle attività quotidiane.Il processo di selezione prevede un colloquio conoscitivo, un breve test pratico e un colloquio finale.